ニッタ株式会社

製造業化学・素材法人向け
法人番号
4120001039435
所在地
大阪府 大阪市浪速区 桜川4丁目4番26号
設立
従業員
1,168名
決算月
3
企業スコア
99.1 / 100.0

代表者

代表取締役専務

北村精一

確認日: 2025年6月25日

事業概要

ニッタ株式会社は、1885年の創業以来140年以上にわたり、「日本にないものをわが手で」という創業精神のもと、ものづくりを通じて産業界の発展に貢献してきた企業です。同社は、伝動ベルトやコンベヤベルトといった基幹事業を核に、ホース・チューブ、配管システム、研磨材、ゴム製品、化学工業製品など多岐にわたる産業用資材・機器の開発、製造、販売を手掛けています。 具体的には、工場や物流現場で不可欠な動力伝動用ベルトや搬送用コンベヤベルトは、同社の長年の技術と実績に裏打ちされた主力製品であり、幅広い産業分野の生産性向上に貢献しています。また、空気圧機器や流体制御システムに用いられる高機能なホースやチューブ、継手などの配管システムも提供しており、自動車、半導体、医療機器、食品加工など精密な制御が求められる分野で高い評価を得ています。 さらに、半導体製造プロセスに不可欠な精密研磨材や研磨システムは、最先端技術を支える重要な役割を担っています。同社は、長年にわたる素材開発の知見を活かし、耐摩耗性や耐薬品性に優れた各種ゴム製品や化学工業製品も展開しており、顧客の多様なニーズに応えるソリューションを提供しています。 同社の強みは、創業以来培ってきた独自の素材技術と加工技術、そしてグローバルな事業展開力にあります。世界15カ国に拠点を持ち、各地域の産業特性に合わせた製品とサービスを提供することで、グローバル社会の発展に貢献しています。中長期経営計画「SHIFT2030」では、「深化型SHIFT」として既存事業の競争力強化と改善を、「探索型SHIFT」として新市場・新技術の創出によるイノベーションを推進し、持続的な成長と企業価値向上を目指しています。顧客や社会に役立つ革新的な製品を生み出し続けることで、未来の産業と豊かな社会の実現に貢献しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
伝動ベルトコンベヤベルトホースチューブ配管システム研磨材ゴム製品化学工業製品流体制御システム動力伝動機器産業用資材継手素材技術加工技術精密研磨流体制御空気圧技術素材開発製造業産業機械化学素材製造業物流業自動車産業半導体産業医療機器産業建築・土木食品加工グローバル日本アジア欧州北米中南米

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

903億円

純利益

121億円

総資産

1,799億円

KPI

28種類

ROA_連結

6.74% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男性育休取得率

75% · 2025年3月

1期分2025/032025/03

自己資本比率_連結

85.69% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_単体

6.55% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

5.77% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

88.2% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

7.87% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

BPS

3,489 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

配当性向

61.5% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

株主総利回り

202.5% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

発行済株式総数

2,927万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

設備投資額

68.8億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

従業員数

1,098 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

女性役員数

1 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

670万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

EPS

227 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男性役員数

11 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年齢

43 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(全体)

79.2% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

1株当たり配当金

140 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均勤続年数

18 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

PER

16 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員比率

8.3% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

78.8% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

役員報酬総額

1.7億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

女性管理職比率

8.9% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

78.4% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

従業員数(被保険者)

1,168 · 2026年4月

13期分2025/042026/04

企業データ

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