社会保険労務士法人godoworksは、大分市府内町を拠点に、中小企業を主な対象として幅広い人事労務管理サービスを提供しています。同社の主要事業は、労務相談顧問、労働・社会保険手続代行、給与計算代行、就業規則作成の4つの柱から成り立っています。労務相談顧問サービスでは、企業が直面する人事労務に関する多岐にわたる課題に対し、専門家として相談・助言・情報提供を行います。法改正情報や注意点の提供、外部アドバイザーとしての意見提供を通じて、単なる法律面の整備に留まらず、顧客企業の経営方針に沿った最適な計画を提案し、経営に集中できる環境づくりを支援しています。 労働・社会保険手続代行では、従業員の入退社、結婚、出産、休業、労災申請など、煩雑で多岐にわたる労働・社会保険に関する事務手続を代行し、顧客企業が本業に専念できるようサポートします。給与計算代行サービスは、労働基準法、労働保険料徴収法、雇用保険法、厚生年金保険法など、複雑な法制度が関わる給与計算を正確に処理し、最新の法改正にも対応します。同社はマネーフォワードクラウドの公認メンバーとして、Web明細の導入による業務効率化やペーパーレス化も推進しており、顧客個々の事情に合わせたアウトソーシング設計が強みです。就業規則作成においては、現状の規則を診断し、現行法との照合や経営上のリスクを洗い出した上で、従業員のモチベーション向上にも繋がるような、顧客の要望をくみ取った規則の策定を支援しています。 さらに、同社は採用サポートや手続きのデジタル化推進にも積極的に取り組み、企業が社員の入社から退職までの一連のプロセスで発生する様々な問題や課題を解決する包括的なサポートを提供しています。特定の業種向けには、医療機関のクリニック開院支援、医師国保・歯科医師国保の手続き、就業規則作成など、専門的な労務管理サポートも行っています。また、建設業向けの雇用管理研修の講師を務めるなど、業界特有のニーズにも対応しています。最新の法改正情報（雇用保険料率、健康保険・介護保険料率、最低賃金、マイナ保険証への移行、スポットワークの労務管理、フリーランス・事業者間取引適正化等法など）を積極的に発信し、顧客企業が常に適切な労務管理を行えるよう支援する姿勢も同社の強みです。これらのサービスを通じて、大分で働く企業と従業員が安心し、納得して働ける環境を築くことを目指しています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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