代表
大塚イツ
確認日: 2026年4月17日
株式会社イッツ・スタッフは、1983年の創業以来、40年以上にわたり人材ビジネスを展開する総合人材サービス企業です。同社は「人to人」のコミュニケーションを重視し、求人企業と求職者双方のプランナーとして、最適なマッチングと長期的な関係構築を目指しています。 主要事業として、まず人材紹介事業を展開しています。アパレル業界に特化した販売スタッフ、店長、営業、企画、生産管理、デザイナー、パタンナー、EC運営スタッフなどの専門職に加え、商社、メーカー、小売、金融、IT業界における営業職、マーケティング職、バックオフィス職、さらには即戦力人材から幹部クラス、経営層のエグゼクティブ人材まで幅広い職種に対応しています。専任のコンサルタントが求職者の現状を深く理解し、企業から得た詳細な情報に基づき、入社まで一貫した手厚いサポートを提供することで、ミスマッチの少ない質の高い採用を実現しています。 次に、人材派遣事業では、特にアパレル・ファッション業界に強みを持っています。店舗販売、百貨店販売、国内ブランド、インポートブランド、ラグジュアリーブランドなど、多様なアパレル販売スタッフを企業に派遣しています。現場経験豊富な専門スタッフが、企業のブランドイメージや店舗の雰囲気に合わせた最適な人材を紹介し、短期・単発の「ショートジョブ」にも柔軟に対応することで、企業の急な人材ニーズや繁忙期をサポートしています。 請負事業も手掛けており、企業から業務の一部または全部を請け負い、同社の責任と管理のもとで業務を遂行することで、企業の業務効率化やコスト削減に貢献しています。 さらに、研修事業を通じて、求職者や企業の人材育成を支援しています。特に外国人社員向けの基礎ビジネスマナー研修など、多様な人材が活躍できる環境を整えるためのプログラムを提供し、入社後の定着と成長をサポートしています。 近年では、企業の採用活動を包括的に支援する採用アシスタントサービス（RPO）にも注力しています。採用戦略の設計から求人票作成、応募獲得、母集団形成、選考対応、候補者管理、面接・内定フォローまで、採用プロセス全般を代行することで、採用担当者の工数削減と採用の質・スピード向上を実現しています。アパレル業界に特化したRPOサービスでは、ブランドの世界観を尊重したきめ細やかな対応が強みであり、部分的なサポートからフルアウトソーシングまで企業のニーズに応じた柔軟なサービス提供が可能であるため、採用難に直面する企業にとって強力なパートナーとなっています。 同社は、長年の実績と「人が好き！」という理念のもと、クラウドやAIなどの新しい技術が導入される中でも、人とのコミュニケーションから構築される信頼関係を最も重要視しています。直接対話を通じてプラスアルファの情報を引き出し、企業と求職者双方の満足を追求し、社会に貢献する企業を目指しています。
従業員数（被保険者）
26人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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