代表者
代表取締役社長
鈴木孝典
確認日: 2025年6月25日
事業概要
靜甲株式会社は、1939年の創業以来、多岐にわたる事業を展開する企業です。同社の主要事業は、包装機械及び一般産業機械の製造、修理・改造、冷間鍛造製品の製造販売、そしてFA機器・空調機器・冷凍機器等の電機機器の販売及び空調設備設置工事の3本柱で構成されています。 包装機械製造事業では、食品、トイレタリー、医療品など、様々な液体製品に対応する自動充填・包装機械システムをオーダーメイドで設計・製作しています。高速大量生産ラインから多品種少量生産に対応する省スペース機械まで、顧客の具体的な要望に応じた最適なシステムを提供。特に、クリーンルーム対応、防爆環境対応、高腐食性対応といった特殊環境下での設備導入にも強みを持っています。新製品として、ロボット式容器整列機や特許技術を搭載したダブルデスビ充填機、小型容器に特化したTHE COMPACT BTW、ボトル形状に依存しないネック搬送システムなどを開発し、多様な容器や液種に対応しています。 冷間鍛造部品製造事業では、金属を常温で塑性加工する冷間鍛造技術を駆使し、省資源、省エネルギー、高精度、高強度、低コストを実現した製品を提供しています。富士川工場では、設計から金型製作、焼鈍、ショットブラスト、潤滑処理、プレス、検査まで一貫した生産体制を確立。自動車部品（デファレンシャルギヤ、シャフトトランスファーなど）、電動工具部品（インパクトドライバー、ハンマドリルなど）、産業機械部品（減速機用モーターなど）といった幅広い分野で1,500種類以上の実績を持ち、高品質、短納期、少量・変量ロットに対応しています。試作サービスも提供し、顧客の開発段階から量産までをサポートします。 商事部門では、ビジネスを支える「ものづくり」を基盤に、ファクトリーオートメーション（FA）や受配電設備、空調から物流まで、トータルエンジニアリングを提供しています。FAシステム・受配電設備産業では、三菱電機機器の代理店としてFA機器のリニューアルや生産設備・試験機の設計・製作、自動車部品開発実験機・試験機の提供を通じて、自動化・省人化、次世代自動車開発を支援。空調設備工事では、オフィス、ビル、工場、公共施設向けに空調システムの提案から施工、アフターサービスまで一貫して手掛け、省エネ化や快適化を実現します。また、三菱電機製の空調機器や換気機器、倉敷化工などの空調周辺部材の販売も行っています。さらに、電機設備・昇降機器として発電機やUPS、エレベーターの提供、住友ゴム工業の代理店としてタイヤの販売・点検、法人向け出張タイヤ交換サービスも展開し、顧客の多様なニーズに応える総合的なソリューションを提供しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
401億円
純利益
10億円
総資産
277億円
KPI
ROE_単体
4.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.41% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
71.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
57.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
75% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
8.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
566万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
9,729万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
78円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
648万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
420人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
20円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,631円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
72.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
25.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
72% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
72.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
215.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
従業員数（被保険者）
451人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
