代表取締役社長
貫井俊明
確認日: 2024年6月26日
株式会社ナカヨは1944年に創業し、長年にわたりICTとものづくり能力を培ってきた情報通信機器の総合メーカーです。同社は「ビジネスホンの会社」から「ビジネスソリューションの会社」への転換を目指し、ビジネスホンや電話・周辺機器の提供を核としながら、多岐にわたるソリューションを展開しています。主要な事業領域としては、中小規模オフィス向けのオールインワンビジネスサーバ「NYC Biz Server」や、AIを活用したセキュリティ管理製品「NYC-FSAVⅣ／NYC-USAVⅣ」などの情報通信ソリューションがあります。また、空調に特化した節電・省エネシステム「Ai-Glies」、多様なワークスタイルに対応するビジネスホン「NYC-X」、無人受付システム「NYC Reception」、空中映像でエントランスを演出する「エアーディスプレイ」など、オフィス環境の最適化と効率化を支援する製品・サービスを提供しています。さらに、介護施設向けの見守りシステムや介護連携ソリューション「ケアNYC(ナイス)」、スクールバスの乗降・登下校をモニタリングする「バスモニ」といった、介護・医療、生活・安心・安全分野の社会課題解決に貢献するソリューションも手掛けています。IoT・ものづくり分野では、工場系・福祉系のIoTソリューションや、同社の生産工場を活用したEMS（電子機器受託製造）サービス「ものづくりNYCサポート」を提供し、顧客の製品製造を支援しています。通信・各種サービスとして、光回線サービス「ナカヨ光」やホスティング、ホームページ・文書保管サービスも提供しており、幅広い顧客ニーズに対応しています。同社の強みは、長年の経験で培われた通信技術とものづくり技術を基盤に、変化する市場ニーズや社会課題に対応した多様なソリューションを開発・提供できる点にあります。全国に営業拠点を持ち、販売店ネットワークを通じて、中小企業から大規模施設まで幅広い顧客層にサービスを提供しています。2023年にはナカヨ電子サービス株式会社を吸収合併し、光回線サービスも自社事業として強化しています。持続可能な社会の実現に貢献するため、環境負荷の低減や環境に配慮した製品・サービスの創造にも積極的に取り組んでいます。
売上高
172億円
純利益
-13億円
総資産
213億円
ROE_連結
-8.03% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
自己資本比率_連結
74.15% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
ROE_単体
10.63% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
ROA_単体
7.91% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
ROA_連結
-5.96% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
自己資本比率_単体
74.46% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
役員報酬総額
9,000万円 · 2024年3月
5期分（2020/03〜2024/03）
配当性向
11.1
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接続方法を見る4期分（2019/03〜2024/03）
PER
3倍 · 2024年3月
5期分（2019/03〜2024/03）
株主総利回り
92.8% · 2024年3月
5期分（2020/03〜2024/03）
1株当たり配当金
40円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
平均年齢
45歳 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
男性役員数
9人 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
発行済株式総数
479万株 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
BPS
3,392円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
EPS
360円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
従業員数
730人 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
男女賃金格差（正規雇用）
72% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
40.4% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
平均勤続年数
19年 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
平均年間給与
471万円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
設備投資額
6.7億円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
男女賃金格差（全体）
66.5% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
従業員数（被保険者）
686人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
