代表取締役社長
佐藤浩也
確認日: 2026年4月15日
代表取締役社長
山内英靖
確認日: 2025年6月18日
株式会社やまやは、1970年の設立以来、「流通、販売の合理化を実践し、消費生活を豊かにすることで社会に貢献する」という経営理念のもと、酒類を中心とした嗜好品の専門店チェーン「酒のやまや」を全国に展開しています。同社の主要事業は、酒類・食品類の輸入、小売、卸売、通信販売、そして外食事業です。小売事業では、全国47都道府県にわたる広範な店舗網を通じて、ワイン、日本酒、焼酎、ビールといった多様な酒類に加え、食品や、近年ではダイソー商品を併設した店舗も展開し、地域のお客様の豊かな食生活をサポートしています。 同社の強みは、独自の「ワールドリカーシステム」にあります。これは、欧米、アジア、オーストラリアなど世界各国のメーカーから酒類や食品を直接大量に仕入れ、自社で通関を行うことで、国内の中間流通を省き、高品質な商品を適正価格で提供することを可能にしています。仕入れられた商品は、東北、関東、関西など全国に配置されたオートメーション化された自社物流センターで効率的に管理され、各店舗や取引先への迅速かつ安定した供給を実現しています。この徹底したローコスト・オペレーションにより、「良いものを、安く、豊富に、安定して」お客様に届けることを追求しています。 卸売事業においては、やまやグループの全店舗への商品調達に加え、イオングループをはじめとする他の酒販店へも酒類、飲料、食料品などの卸販売を行っています。また、同社は事業の多角化も進めており、連結子会社であるチムニー株式会社や株式会社つぼ八を通じて「花の舞」「魚鮮水産」「つぼ八」「茜どき」などの居酒屋チェーンを運営する外食事業を展開し、グループ全体で975店舗（2025年3月末時点）を数えます。さらに、子会社の大和蔵酒造株式会社では「雪の松島」などの日本酒製造を手がけ、損害保険代理業を行う保険サービス部も有しています。これらの事業を通じて、同社は一般消費者から酒販店、飲食店まで幅広い顧客層に対し、多様な商品とサービスを提供し、年間売上高1,601億円を超える実績を上げています。地域社会への貢献活動や、キャッシュレス決済の積極的な導入など、常に変化に対応し、日本の食文化の発展に寄与しています。
売上高
1,602億円
純利益
36億円
総資産
669億円
ROA_連結
5.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
55.76% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.76% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
3.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
81.82% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
34歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
11
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,085万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
3,313円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
113人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
107円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
607万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
54円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
19.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
23% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
26倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
50.42% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
69% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
14.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
47.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
154.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,689人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
