代表取締役社長
関口尚之
確認日: 2026年4月15日
株式会社エンビジョンは、企業の採用課題を解決するためのRPO（Recruitment Process Outsourcing）サービスを専門に提供しています。同社は、採用戦略の立案から母集団形成、面接調整、クロージング、さらには運用・改善までを一気通貫で支援する「フルサイクルRPO」を主軸とし、特定の採用工程のみを切り出して支援する「スポットRPO」、そして採用課題の可視化と最適な戦略策定・プロセス改善をプロの視点で伴走支援する「アドバイザリー」を展開しています。対象顧客は、採用計画未達、採用業務の工数過多、優秀人材の獲得に課題を抱える企業全般であり、特にハイクラス人材採用や部門立ち上げ、年間採用目標数が多い総合コンサルティングファームやERPソフトウェア開発企業など、多様な業種・規模の企業を支援しています。同社のサービスは、単なる採用代行に留まらず、データ分析と体制設計に基づき、採用KPIの達成や組織全体の採用力底上げをサポートします。 同社の最大の強みは、実務経験と継続的なトレーニングを積んだRPOプロフェッショナルによる「結果を出すRPO」であり、スカウト返信率、応募率、オファー承諾率といった主要指標で業界平均を上回る成果を継続的に創出している点です。また、属人化を防ぐためのチーム体制と、マニュアル化・スクリプト化を通じて顧客社内にノウハウを定着させる仕組みを提供することで、プロジェクト終了後も再現性のある採用活動を可能にします。さらに、採用RPOの先進国であるアメリカ市場で培ったグローバル水準の知見と実績を活かし、日本企業の文化に寄り添った最適な人材獲得を支援できる点も特徴です。同社はTALiNT International Annual Recruitment Awardsを受賞し、エベレストグループによる「2025年アジア太平洋地域RPOサービス PEAK Matrix®評価」で「メジャー・コンテンダー」に認定されるなど、業界での高い評価と実績を誇ります。データ分析に基づいたKPI設計とモニタリング、コスト最適化を通じて、採用を経営課題から成長施策へと転換させる戦略的パートナーとして、顧客企業の事業成長を強力に後押ししています。
従業員数（被保険者）
27人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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