- 法人番号
- 1010401051458
- 所在地
- 東京都 港区 東新橋１丁目６番１号
- 設立
- 従業員
- 3名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 87.1 / 100.0
代表者
代表取締役
山口寿一
確認日: 2025年6月26日
代表取締役社長
杉山美邦
確認日: 2025年6月26日
代表取締役社長
福田博之
確認日: 2025年6月26日
代表取締役社長
石澤顕
確認日: 2024年6月28日
事業概要
日本テレビホールディングス株式会社は、日本を代表するマルチプラットフォームエンターテインメント企業であり、傘下の日本テレビ放送網株式会社を通じて、放送法に基づく基幹放送事業および一般放送事業、メディア事業、その他放送関連事業を幅広く展開しています。同社は、ストリーミングサービス「Hulu Japan」の運営も手掛けており、コンテンツIPの約90%を自社で保有しています。ドラマ、ニュース・情報番組、バラエティ・音楽番組、映画、スポーツ、アニメ、ミニ番組など多岐にわたるジャンルの番組を制作・放送し、地上波放送に加え、TVerでのリアルタイム配信や見逃し配信、Hybridcast、データ放送といったデジタルメディアを通じた視聴体験を提供しています。 国際市場においても積極的に事業を展開し、アニメ、完成番組、番組フォーマットの販売、共同制作パートナーシップを通じてコンテンツを世界に発信しています。エミー賞受賞のビジネスショーフォーマット「Dragons' Den/Shark Tank」は世界186カ国以上で50以上のバージョンが制作され、ドラマシリーズ「Mother」はアジア発の脚本フォーマットとして最も多く輸出されています。また、「Old Enough!（はじめてのおつかい）」はNetflixで190カ国以上で配信され、「BLOCK OUT」や「Sokkuri Sweets/Eye Candy」といった番組フォーマットも国際的に展開されています。2025年には自社制作部門「Gyokuro Studio」を立ち上げ、2023年にはアカデミー賞受賞スタジオである「スタジオジブリ」を子会社化するなど、コンテンツ制作力を強化しています。災害被災地での日本語ワークショップ「よみひと知らず」のようなCSR活動も行い、社会貢献にも注力。常に変化する業界においてデジタルメディアを革新し、グローバルメディアリーダーとしての地位を確立しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
4,619億円
純利益
460億円
総資産
1.2兆円
KPI
自己資本比率_単体
59.05% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
111.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
4.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
2.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.33% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
80.43% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
2.6億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
144.4% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
1,390万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
227人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,228円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
109億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
17.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
27円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
110倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
269.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
40円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
183円 · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
82.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
80.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
48歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
82% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
7.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
