代表者
代表取締役社長
鶴鉄二
確認日: 2025年6月24日
代表取締役副社長
中尾正樹
確認日: 2025年6月24日
代表取締役専務
安部信二
確認日: 2025年6月24日
代表取締役専務
上村訓右
確認日: 2025年6月24日
事業概要
イーグル工業株式会社は、メカニカルシールを核としたシーリングテクノロジーの総合メーカーです。同社は、ポンプやコンプレッサーなどの回転機械の軸部分に設置されるメカニカルシールを、自動車・建設機械、一般産業機械、半導体、舶用、航空宇宙の5つの主要セグメントにわたり世界中の多様な産業に提供しています。その製品は、流体の外部への漏れを防ぎ、環境汚染防止、機械の運転効率化による省エネ、そして機械の安全に大きく貢献しています。 同社の最大の強みは、トライボロジー、材料技術、流体力学を基盤とした独自のシール技術と研究開発活動です。特に「表面テクスチャリングメカニカルシール」は、しゅう動面に微細な凹凸を加工することで、トルク低減と高密封性の両立という従来の常識を覆し、世界初の技術として確立しました。これにより、90%以上の摩擦低減と漏れ量低減を実現し、EV向け軸冷却シールやe-Axle向けギアボックスシールなど、高速回転用途で実用化されています。また、起動停止時は液体潤滑、超高速時は空気潤滑に自動的に切り替わる「気液ハイブリッド潤滑」技術も開発し、幅広い回転数に対応しています。 各事業セグメントでは、自動車・二輪車・建設機械向けにウォーターポンプ用メカニカルシールやAT/CVT用ソレノイドバルブ、アキュムレータなどを提供し、環境保護と燃費改善に貢献。一般産業機械向けには、ドイツのブルグマン社との提携による「イーグルブルグマン」ブランドで、各種プラントや原子力発電所向けにAPI適合シールやドライガスシールなどを供給し、エネルギー産業や石油化学、鉄鋼、食品・薬品など幅広い分野を支えています。半導体業界では、磁性流体シール、ベローズ、ロータリージョイント、高機能Oリングを内製し、低発塵、低摩擦、耐熱、耐プラズマ性といった厳しい要求に応えています。舶用業界では、船尾管シール装置の研究開発からメンテナンスまで一貫して提供し、特にエアーシールによる無公害シールは海洋環境保全に貢献。航空宇宙業界では、国内唯一のロケット・航空機エンジンシールメーカーとして、H3ロケットのターボポンプ用シールや航空エンジン用メカニカルシールなど、極限環境下での高い信頼性が求められる製品を提供し、日本の宇宙開発の歴史を支えてきました。 同社は、カーボン、SiC、特殊鋳鉄、磁性流体といった多様なシール材料の開発・選択、流体潤滑解析、機械学習、分子動力学シミュレーションなどの数値解析技術、DM-TiN、DLC、ダイヤモンドなどのコーティング技術、そしてFE-SEM、レーザー干渉計、微小トルク計測、極低温試験などの高度な計測・分析・試験技術を駆使し、製品の性能向上と品質確保に努めています。これらの技術力とグローバルなサービスネットワークを背景に、同社は「環境・省エネ」をキーワードとした環境貢献型製品の開発を加速し、シーリングテクノロジーを通じてより良い世界の実現を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,682億円
純利益
49億円
総資産
2,035億円
KPI
男女賃金格差(全体)
73.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数
1,330人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
3.98% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
2.4% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
7.05% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
14.49% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
48.63% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
60.21% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
8倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
41.5% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
834万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
340.4% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
発行済株式総数
4,976万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
BPS
1,667円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
EPS
240円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
44.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
80.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
36.2億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
3.5億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
1株当たり配当金
100円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性育休取得率
75% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
5.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
1,724人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

