- 法人番号
- 9011101015869
- 所在地
- 東京都 新宿区 新宿５丁目８番１号
- 設立
- 従業員
- 26名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 96.7 / 100.0
代表者
代表取締役専務
神山隆志
確認日: 2026年4月17日
代表取締役専務
黒岩英樹
確認日: 2025年6月24日
事業概要
株式会社日神グループホールディングスは、1975年創業の不動産事業を核とする持株会社です。同社はグループ会社の経営管理、企業経営に関する助言・指導を担い、傘下の各事業会社が専門分野で社会に貢献しています。主要事業会社の日神不動産株式会社は、分譲マンション「パレステージ」「デュオステージ」の企画・分譲を手掛け、東京23区、横浜、川崎、大宮などの東京近郊エリアで、コンパクトマンションや資産運用型ワンルームマンションを主力商品として提供し、多様な顧客ニーズに応えます。多田建設株式会社は、マンション建設や土木工事を行い、特にマンション設計では安全性と快適性を追求。日神管財株式会社は、分譲マンションの運営管理、賃貸マンションの賃貸管理、売買仲介、賃貸仲介、リフォーム事業といった不動産ストックビジネスを幅広く展開し、AIや電子契約導入で業務効率化を図っています。日神不動産投資顧問株式会社は、不動産開発・運用の知識を活かし、賃貸マンションの流動性が高い不動産証券化市場への事業展開を推進、私募REIT向けに賃貸用不動産開発を強化。日神ファイナンス株式会社は、マンション購入者への住宅ローン保証や住宅資金貸付を通じて、顧客の住まいづくりを金融面からサポートします。同社グループは、「信用を重んじ、有為の人材育成に努め、豊かな生活環境を創造し社会に貢献する」という企業理念のもと、"住みやすさ"に加え、居住者の資産形成や投資家向けの安定的な投資対象の創出といった複合的な価値提供を行う「総合不動産・建設業」として、持続的な成長と企業価値向上を目指します。建設事業では、近畿圏や九州、東北への事業展開も進め、ホテル、オフィス、工場などの非住宅物件の受注も強化し、利益率重視の工事選別や集中購買により収益性向上を図っています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
762億円
純利益
21億円
総資産
1,333億円
KPI
ROA_単体
3.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
52.05% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
11.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
2.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
3.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
94.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
19倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
89.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
5,532万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,695万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
702円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
15.4% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
157.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
25円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
9人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
23円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
564万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
74.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
26人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
