- 法人番号
- 4011001048627
- 所在地
- 東京都 港区 虎ノ門３丁目１７番１号
- 設立
- 従業員
- 138名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
福留大士
確認日: 2025年6月27日
事業概要
株式会社チェンジホールディングスは、持株会社としてグループ全体の経営戦略策定・推進、および傘下事業会社の管理・支援を行う企業です。同社グループは、主に「パブリテック事業」と「NEW-ITトランスフォーメーション事業」を二本柱として展開しています。パブリテック事業では、ふるさと納税ポータルサイト「ふるさとチョイス」を運営する株式会社トラストバンクをはじめ、株式会社Orb、株式会社トラベルジップなどを傘下に持ち、自治体DXや地域活性化に貢献するサービスを提供しています。 NEW-ITトランスフォーメーション事業は、子会社である株式会社チェンジが中心となり、企業や自治体のDX推進を多角的に支援しています。株式会社チェンジは、「人」の学びを支え行動変容を促す人材育成・組織変革サービスと、「技術」を活用したビジネス・サービス創出支援を両輪で提供。「Change People, Change Business, Change JAPAN.」をミッションに掲げ、人と組織の変革を通じて日本の持続可能な社会づくりに貢献することを目指しています。 具体的には、AI、IoT、クラウドなどのNEW-IT技術を活用したコンサルティング、システム開発、業務プロセス改善、DX人材育成プログラムなどを展開。人材育成においては、新入社員から次世代リーダー層、マネージャー層まで幅広い階層を対象に、ビジネススキル研修、生成AI活用研修、ITコンサルタント養成研修、OJT支援ツール「OJT One」、eラーニングサービス「KaWaL eLearning」などを提供し、個人の能力向上と組織全体の変革を支援しています。 技術を活用したサービス創出では、モバイルアプリ開発、ドローンを活用した建設DX支援、業務用清掃ロボット導入支援、自治体向けChatGPT利活用支援、セキュリティ対策支援、シンクライアントソリューションなど多岐にわたるソリューションを提供。顧客層は、情報通信、金融、ハイテク製造、システムインテグレータ、ソフトウェア開発、不動産、交通インフラ、鉄道、地方自治体、通信キャリア、EC、教育機関、建設業、製造業など、幅広い業界に及びます。同社は、これらの事業を通じて、社会の「変化」を下支えし、新しい常識を創造することに注力しています。
提供サービス
生成系AIを用いた業務効率化プラットフォームです。
DX人材育成のためのセキュリティ人材育成プログラムです。
暑熱対策AIカメラアプリケーションです。
AI対話型トレーニングツールです。
キーワード
決算ハイライト
売上高
464億円
純利益
80億円
総資産
1,048億円
KPI
ROA_単体
4.35% · 2025年3月
11期分（2015/09〜2025/03）
自己資本比率_単体
50.9% · 2025年3月
11期分（2015/09〜2025/03）
ROE_単体
8.55% · 2025年3月
11期分（2015/09〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
82.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
138人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
発行済株式総数
7,385万株 · 2025年3月
10期分（2016/09〜2025/03）
PER
28倍 · 2025年3月
7期分（2019/09〜2025/03）
株主総利回り
263.2% · 2025年3月
6期分（2020/09〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/09〜2025/03）
平均年間給与
982万円 · 2025年3月
7期分（2019/09〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/09〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
7期分（2019/09〜2025/03）
役員報酬総額
8,200万円 · 2025年3月
6期分（2020/09〜2025/03）
女性管理職比率
15.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
86.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
86.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
44円 · 2025年3月
10期分（2016/09〜2025/03）
配当性向
47.3% · 2025年3月
3期分（2022/03〜2025/03）
平均勤続年数
4年 · 2025年3月
7期分（2019/09〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/09〜2025/03）
男性育休取得率
75% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
16.13% · 2025年3月
7期分（2019/09〜2025/03）
ROA_連結
7.64% · 2025年3月
7期分（2019/09〜2025/03）
自己資本比率_連結
47.4% · 2025年3月
7期分（2019/09〜2025/03）
BPS
520円 · 2025年3月
10期分（2016/09〜2025/03）
EPS
44円 · 2025年3月
10期分（2016/09〜2025/03）
従業員数
67人 · 2025年3月
10期分（2016/09〜2025/03）
設備投資額
20.2億円 · 2025年3月
7期分（2019/09〜2025/03）
1株当たり配当金
20円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
