株式会社カレッジは、「学びと挑戦」を通じて人と組織の変容に貢献することをミッションとする人材教育・組織コンサルティング企業です。同社は、変わりたいと願いながらも一歩踏み出せない個人や組織に対し、その変化変容に全力で伴走します。主要事業として、人材教育に関する研修プログラムの提供と組織コンサルティングを手掛けています。 研修プログラムでは、フランクリン・コヴィー・ジャパンの正規代理店として『7つの習慣』を扱うほか、ギャラップ社が開発した「ストレングス・ファインダー®」を活用した強み発見・エンゲージメント向上研修を提供しています。個人の強みを認識し、それを活かしたコミュニケーションやマネジメントスタイルを習得することで、モチベーション向上、生産性向上、離職率低下、ひいては企業業績向上に貢献します。 また、組織を動かす次世代リーダーを育成する「次世代リーダー・イノベーション研修」では、6ヶ月間のプロジェクト型でセルフミッションの発見、視野の拡大、周囲を巻き込むリーダーシップの習得、組織変革の推進を支援します。チーム内の「健全な対立」を促し、関係性の質を高める「チームコーチング（システムコーチング®）」では、CRR GLOBAL JAPANのアプローチを軸に、専門家が“ガチ対話”をサポートし、チームが自ら課題を解決し、新たな可能性を見出す組織開発を推進します。 その他にも、新入社員研修、営業研修（3C分析＆ソーシャルスタイル理論）、コーチング実践研修、生産性向上ワークショップ、目標達成ワークショップ（OKR活用）、ミッション探求ワークショップ、リベラルアーツ研修など、多様なニーズに応じた企業研修をカスタマイズして提供しています。 組織コンサルティングサービスでは、人材開発・組織開発の社外パートナーとして、経営課題・テーマに基づき、組織のミッション・ビジョン策定、経営目標の統一、相互理解促進、エグゼクティブコーチングなどを組み合わせ、長期・継続的に組織課題を解決へと導きます。オンラインでの実施も可能であり、企画からフォローまで一貫したサポート体制で、クライアント企業の成果創出を支援しています。対象顧客は、経営層、管理職、中堅社員、新入社員を含むあらゆる階層の企業・組織です。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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