- 法人番号
- 5120001102126
- 所在地
- 大阪府 大阪市北区 大深町３番１号
- 設立
- 従業員
- 827名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
髙宮一雅
確認日: 2026年4月15日
代表取締役副社長
髙宮章好
確認日: 2025年6月25日
事業概要
株式会社タカミヤは、1969年に仮設足場の販売業として創業し、その後すぐにレンタル業へと事業転換した、建設業向けソリューションプロバイダーです。同社は、仮設機材の開発、製造、販売、レンタル、そして仮設工事の計画、設計、施工、管理、物流を一貫して手掛ける事業を展開しています。特に、自社開発した次世代足場「Iqシステム」は、その高い施工性と安全性で業界のデファクトスタンダードとしての地位を確立しています。 近年、建設業界が直面する労働生産性、人材不足、コスト上昇、非効率な業務プロセスといった課題に対し、同社はDX（デジタルトランスフォーメーション）を活用した「タカミヤプラットフォーム」を構築し、従来のフロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換を推進しています。このプラットフォームを通じて、業務プロセスのデジタル化による効率化、企業間での人材や資材の融通による人手不足の解消、新しいビジネスモデルの提供による収益構造の改善、高度で精度の高い安全管理システムの提供、そして情報データの可視化による合理的なコスト削減支援を実現しています。 具体的なサービスとしては、建設現場足場運用マネジメントサービス「OPE-MANE」、建設業界の研究開発拠点「Lab.」、建設現場の情報を可視化する「タカミヤのBIM/CIM」、鳶職人特化無料求人サイト「Tobira」、バーチャルと実体験を融合した「タカミヤの安全教育」などを提供し、顧客の経営課題解決を多角的に支援しています。 また、同社はコア事業である足場技術を基盤に、2000年代には山の斜面での防災工事向けの「YTロックシステム」や、高層建築物の大規模修繕工事向けの「リフトクライマー」といった環境事業にも参入。さらに2015年からはアグリ事業に進出し、金属加工技術を活かした耐候性の高い農業用ハウスの販売や、地震から住宅を守る制振フレームの開発・販売も手掛けるなど、事業領域を積極的に多角化しています。全国に広がる営業拠点、機材Base、製造拠点、農場を通じて、広範な顧客層に対し、建設業界の変革と持続的成長に貢献しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
438億円
純利益
12億円
総資産
751億円
KPI
男女賃金格差（全体）
64.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.37% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
3.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
0.83% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
5.45% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
26.58% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
30.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
135.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
771人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,659万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
38歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
367円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
16円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
11円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
7.69% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
EPS
11円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
541万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
68.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
108.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
32倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
64% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.28% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
827人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
