- 法人番号
- 3010001016859
- 所在地
- 埼玉県 久喜市 菖蒲町昭和沼１番地
- 設立
- 従業員
- 328名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 96.7 / 100.0
代表者
代表取締役社長
石毛俊朗
確認日: 2026年4月17日
事業概要
日本鋳鉄管株式会社は、1937年の創業以来、「水」と「ガス」のライフライン構築を通じて人々の暮らしの安全・安心を守り続けている企業です。同社は、上下水道インフラの維持・向上への貢献を経営理念に掲げ、「水が途切れない世界を実現する」ことをパーパスとし、水道管路の変革を先進し、世界随一の水道インフラを持続させることをビジョンとしています。 主要事業は、ダクタイル鉄管、ポリエチレン管、鉄蓋の製造・販売です。ダクタイル鉄管は、上水・下水・ガス・工水・農水用など各種管路に幅広く使用され、強靭性、耐食性、加工性に優れ、地震発生時にも高い耐震性を発揮するGX形、NS形といった耐震管や一般管（K形・T形）、ガス管を提供しています。ポリエチレン管は、軽量で施工性、耐食性、柔軟性に富み、管路一体化構造により地震や地盤沈下にも強いガス用ポリエチレン管を製造しています。鉄蓋は、上下水道や都市ガス、情報・通信用管路のメンテナンスに不可欠であり、軽量で耐久性、機能性に優れたFEM鉄蓋（FEM-N Vロック、FEM-N Uロック）や、食い込み防止・がたつき抑制に特化したEVSなどを提供し、多くの自治体から評価を得ています。 製品提供だけでなく、水道管路敷設工事、場内配管工事、水道施設維持管理業務も手掛けています。さらに、インフラ維持管理のDX化を推進するサービスも展開しており、東京都水道局に採用された円形消火栓プレキャスト工法、ドローンを活用した水管橋点検、管路接合を効率化する工具「楽ちゃく」、管路更新事業の設計・施工を一括で請け負う管路DB方式サービス、下水道インフラ点検・調査DXツールアプリ「だいさくくん」などがあります。特に管路DB方式では、パートナー企業Fracta社のAI管路診断技術「フラクタAI管路診断」と連携し、環境ビッグデータと配管情報から劣化診断を行い、リスクの高い管路を優先的に更新することで、効率的かつ効果的な管路更新事業を提案しています。また、欠損した管路データをAIで補完する「バーチャルパイプ」や「余寿命予測」といった先進技術も導入し、顧客である自治体や水道事業者の課題解決に貢献しています。同社は、JFEスチールグループの一員として、品質と機能性の向上に努め、安定供給体制を確立し、日本のライフラインを支える重要な役割を担っています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
169億円
純利益
-2.3億円
総資産
222億円
KPI
ROE_単体
-2.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
305人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
-2.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-1.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
43.38% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
37.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
-1.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
120.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
4,400万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
-58円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
20年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,140円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
46歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
配当性向
38.4% · 2024年3月
5期分（2020/03〜2024/03）
PER
10倍 · 2024年3月
5期分（2020/03〜2024/03）
発行済株式総数
329万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
599万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
25.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
25円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
61.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
328人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
