- 法人番号
- 3080001005054
- 所在地
- 静岡県 静岡市駿河区 豊田３丁目６番３６号
- 設立
- 従業員
- 456名
- 決算月
- 8月
- 企業スコア
- 85.8 / 100.0
代表者
代表取締役社長
淺山雄彦
確認日: 2025年11月26日
事業概要
株式会社AFC-HDアムスライフサイエンスは、健康食品、サプリメント、自然派化粧品、医薬部外品の受託製造（OEM）を主要事業とする総合メーカーです。同社は、お客様の多種多様なニーズに的確かつスピーディーに対応するため、商品企画、開発、生産、品質管理までを一貫して手掛ける体制を構築しています。特に健康食品分野では50年以上の実績を持ち、現在約400社以上の取引企業を抱え、国内トップクラスのシェアを誇ります。また、健康食品OEMメーカーとしては唯一の上場企業であり、その社会的信用と安定した経営基盤も同社の大きな強みです。 品質管理においては、医薬品レベルに準拠した厳格な体制を敷き、本社工場、第二工場、国吉田工場、千葉工場全てで健康補助食品GMPの認定を取得しています。さらに千葉工場では有機JAS認定も取得しており、高い品質基準を維持しています。取り扱う原料は4,000種類以上に及び、受け入れ時の厳格な品質チェックに加え、グループ会社である株式会社日本予防医学研究所との連携により、新製品の企画設計から試製研究、実生産への移行まで、一貫した品質保証システムを確立しています。 製造可能な剤型は、錠剤、ハードカプセル、ソフトカプセル、顆粒、ゼリーなど多岐にわたり、少量から大量生産までお客様の要望に柔軟に対応可能です。独自のゼラチンカプセル製造技術に関する特許をはじめ、産官学連携による基礎研究や製剤加工分野での学術データも豊富に有しています。コンピュータシステムを活用した原材料から製品までの一貫したデータトレーサビリティを確保し、高度な分析装置と試製実験設備を導入することで、迅速かつ高品質な製品開発・製造を実現しています。お客様の求める製品設計と提案を可能にする20,000件以上の試製データも同社の大きな資産となっています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
327億円
純利益
14億円
総資産
487億円
KPI
ROE_単体
6.1% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROA_連結
2.97% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROE_連結
9.53% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROA_単体
2.18% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
自己資本比率_単体
35.65% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
自己資本比率_連結
31.2% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
男女賃金格差（全体）
68.7% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
女性役員数
1人 · 2025年8月
4期分（2022/08〜2025/08）
設備投資額
36.0億円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
男性役員数
11人 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
発行済株式総数
1,439万株 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
希薄化後EPS
50円 · 2025年8月
6期分（2016/08〜2025/08）
女性役員比率
8.3% · 2025年8月
4期分（2022/08〜2025/08）
BPS
822円 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
平均勤続年数
9年 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
従業員数
360人 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
平均年齢
40歳 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
1株当たり配当金
34円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
配当性向
67.7% · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
EPS
50円 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
平均年間給与
432万円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
PER
17倍 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
株主総利回り
155.7% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
役員報酬総額
9,518万円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
女性管理職比率
24.4% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（正規雇用）
80.6% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（非正規雇用）
59.9% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
従業員数（被保険者）
456人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
