- 法人番号
- 6010001185437
- 所在地
- 東京都 千代田区 有楽町１丁目２番２号東宝日比谷ビル
- 設立
- 従業員
- 39名
- 決算月
- 7月
- 企業スコア
- 91.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
西尾義隆
確認日: 2025年10月23日
事業概要
株式会社さくらさくプラスは、「日本の伸びしろを、花ひらかせる。」をビジョンに掲げ、子ども・子育て支援を軸に、増え続ける共働き家族のための多角的な事業を展開する企業です。同社グループは、子会社である株式会社さくらさくみらいを中心に、子ども一人ひとりに深い愛情で寄り添い、その子らしい笑顔と成長を育む「おうちのようなほいくえん」を首都圏中心に運営しています。創業以来、待機児童問題の解決に尽力し、約10年で約90ヶ所の保育施設を開設・運営してきた実績を持ちます。 同社の事業は保育所の運営に留まらず、共働き家族を多角的に支えるソリューションプラットフォームへと進化しています。具体的には、株式会社さくらさくパワーズが子育て支援住宅の企画・開発、関連不動産の仲介・管理を手掛け、安心して子どもを産み育てやすい住環境を提供。株式会社みらいパレットは情報・IT技術を活用し、子どもたちの成長を共有し、子育て世帯をサポートするシステムやアプリケーションを開発・運用しています。さらに、株式会社保育のデザイン研究所は、保育の質の向上と保育者の専門性向上を目指し、新人教育からマネジメントまでを網羅する質の高い研修やコンサルティングを全国の保育施設に提供。株式会社YELLは、子育て世代の女性を中心に、健康やQOL向上を目的としたフェムケア商品の企画・販売を行い、時短美容製品やサプリメントを通じて忙しいママを応援しています。 同社は、長年にわたる保育事業で培った現場の知見や不動産に関する豊富な経験、そして保護者から寄せられるリアルな課題を重要な資産と捉え、共働き家族が抱える「時間の不足」や「育児負担の偏り」といった社会課題の解決に貢献しています。グループの総合力を活かし、ハード面での不動産開発とソフト面でのICT活用を両軸に、子育て環境の「進化」と新たな子育て支援の「創出」を通じて、子どもに関わる全ての人が笑顔になれる社会の実現を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
184億円
純利益
6.1億円
総資産
133億円
KPI
ROE_単体
19.82% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
ROA_単体
13.22% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
ROE_連結
10.5% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
ROA_連結
4.61% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
自己資本比率_連結
43.91% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
自己資本比率_単体
66.7% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
女性管理職比率
86.4% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
PER
35倍 · 2025年7月
5期分（2021/07〜2025/07）
BPS
354円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
従業員数
33人 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
役員報酬総額
8,600万円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
発行済株式総数
456万株 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
男女賃金格差（正規雇用）
80.5% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
1株当たり配当金
24円 · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
希薄化後EPS
68円 · 2025年7月
5期分（2021/07〜2025/07）
配当性向
34% · 2025年7月
2期分（2022/07〜2025/07）
平均勤続年数
6年 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
EPS
70円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
平均年間給与
500万円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
株主総利回り
122.8% · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
男女賃金格差（非正規雇用）
97.8% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（全体）
90.1% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男性役員数
5人 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
男性育休取得率
100% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
設備投資額
1.2億円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
平均年齢
42歳 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
女性役員比率
28.6% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
女性役員数
2人 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
従業員数（被保険者）
39人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
