代表取締役
鈴木隆之
確認日: 2026年4月15日
whyme株式会社は、「ヒト×AIの共創型マネジメント」を提唱し、経営コンサルティング、コーチング型組織開発、企業向け研修、そしてAIサービス開発を主要事業として展開しています。同社の核となるサービスは、AI時代の事業計画を支援する「EIYA」です。このAIサービスは、中堅中小企業や士業・コンサルタントを主な顧客層とし、事業計画策定における分析業務を最大90%削減し、複数の将来シナリオを自動生成することで、戦略の勝算を高めます。また、超高速PDCAサイクルの仕組みを構築し、戦略の実行量とスピードを劇的に向上させることが可能です。EIYAには、現役コンサルタントのノウハウが凝縮されており、チェックシートへの入力だけで部署ごとの優先課題や市場分析データが一目瞭然となり、AIが事業の方向性や戦略案を複数提案します。さらに、戦略を部門ごとに自動分解し、効果測定するKPIやアクションプランも自動作成されるため、目標の「自分ごと化」を促進し、ビジョン実現を強力に後押しします。 同社は、単なるアウトプットの提供に留まらず、「アウトカム」を重視したコンサルティングアプローチを強みとしています。プロジェクト終了後の実行プロセスや持続的な価値創出に貢献するため、長期的な視点での支援を徹底しています。経営診断からアクションプラン策定、そしてKGI/KPI設定、定期的なレビュー、PDCAサイクルの実践までを一貫してサポートし、クライアント企業の自立的な改善と成長を促します。また、「感動体験が組織を一体化する」という哲学に基づき、明確なビジョンの提示、メンバーの「自分ごと化」の促進、成果を共有する場の設置を通じて、組織変革を加速させるコーチング型組織開発や企業向け研修も提供しています。プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、意思決定、交渉術、人材育成など、多岐にわたるテーマで実践的なノウハウを提供し、マネジメント層の育成にも貢献しています。 whyme株式会社は、Ginza Scratch、Antler Cohort Program、三井物産”Moon boost”、Microsoft for Startupsといった著名なプログラムに採択され、横浜ベンチャーグランプリや横須賀スタートアップオーディションのファイナリストにも選出されるなど、その革新性と事業性が高く評価されています。日経トレンディにも掲載実績があり、デロイトトーマツ人材機構、リクルートキャリアコンサルティング、NTTデータユニバーシティといった大手企業との取引実績も豊富です。これらの実績は、同社が提供するAI技術とコンサルティングサービスの質の高さを裏付けています。ビジネスモデルとしては、AIサービス「EIYA」の提供によるサブスクリプションモデルと、経営コンサルティング、組織開発、企業研修といったプロフェッショナルサービスの提供を組み合わせ、多様な顧客ニーズに応えています。
生成AIを活用したプレ・コンサルティングおよび経営診断AIサービスを提供します。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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