社会保険労務士法人ＲＯＭＥＳＴは、労働環境に関する多岐にわたる課題に対し、専門的なコンサルティングと実務代行サービスを提供する社会保険労務士法人です。近年増加する個別の労働紛争に対応するため、ADR（裁判外紛争解決手続）に特化した特定社会保険労務士として、労使間トラブルの未然防止に注力しています。正社員、パートタイマー、契約社員、派遣社員といった多様な雇用形態の従業員が存在する現代の企業環境や、M&A、会社分割といった企業の生産性向上に向けた動きに伴う労務管理の複雑化に対し、労働契約の調整や人事制度の改定など、専門的な知見からサポートを提供しています。 同社の主要な事業内容としては、社会保険・労働保険に関する各種手続き代行が挙げられます。具体的には、健康保険や厚生年金保険の新規適用届、被保険者資格の取得・喪失、被扶養者の異動、算定基礎届、月額変更届の作成・届出、給付に関する手続き、さらには労災保険や雇用保険に関する申告・納付、保険関係成立届、被保険者資格の取得・喪失、労災事故に係る給付関連申請など、煩雑な業務を一貫して支援します。また、「社内のルールブック」である就業規則の作成・見直しにおいては、法改正への対応はもちろんのこと、会社のリスク管理と従業員のモチベーション・モラルの向上という二つの視点から、お客様の実態に合わせた規則を立案・改善します。雇用契約書の作成・見直し、問題社員への対応、定年・再雇用制度の見直し、育児・介護休業制度の取り扱い、セクハラ規定の見直し、時間外労働の見直しなど、幅広い課題に対応可能です。 さらに、同社は給与計算の代行業務も提供しており、労働保険料や社会保険料に大きく関わるこの業務を、労働社会保険諸法令に関する提出書類の手続代行と合わせて行うことで、事業主のコストダウンと業務効率化に貢献します。月末や年一回の繁忙期に集中する給与計算業務において、人員過剰の問題を解決し、月例給与計算から賞与計算まで幅広く対応し、雇用保険料率や社会保険料率の見落としがちな情報も適正に処理します。勤怠管理や過重労働に関する専門家からのアドバイスも提供し、企業の健全な運営をサポートします。行政官庁調査対応においては、労働基準監督署や年金事務所等からの調査に対し、事前のチェック、対応策の提案、立会いを行い、時間外労働や残業手当の未払いといった問題への誠実な対処を支援します。各種助成金の申請業務も手掛け、失業予防、雇用機会増大、雇用状態是正、労働者の能力開発などを目的とした助成金の複雑な申請手続きを代行し、事業主の経営を多角的に支援しています。
従業員数（被保険者）
7人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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