株式会社アルトナー

専門サービス人材派遣法人向け(製造業・IT・ソフトウェア)
法人番号
6140001047590
所在地
大阪府 大阪市北区 中之島3丁目2番18号
設立
従業員
1,473名
決算月
1
企業スコア
87.3 / 100.0

代表者

代表取締役社長

関口相三

確認日: 2026年4月22日

事業概要

株式会社アルトナーは、1962年に設計開発の会社として設立された「エンジニアサポートカンパニー」です。同社は、ソフトウェア、電気・電子、機械の3つの主要分野において、基礎研究、設計開発、および開発技術等の周辺業務を幅広く手掛けています。ビジネスモデルとしては、顧客企業へ技術者を派遣する「技術者派遣事業」と、設計開発業務を受注し成果物を納品する「請負・受託事業」を展開しており、メーカーの研究開発、製品開発、生産関連といったコア業務工程を支援しています。 ソフトウェア分野では、IoT機器に組み込まれるソフトウェアやネットワークシステムのアプリケーション開発、制御システムの設計開発などを行います。電気・電子分野では、機器や装置の心臓部となる回路基板設計、信頼性評価、ハイブリッドシステム設計、車載電池の安全性評価などを担当。機械分野では、2D・3D CADを用いた機械の動く仕組みの設計、次世代HVのバッテリー関連研究開発、レーシングカーのエンジン・シャーシ開発など、多岐にわたるプロジェクトに貢献しています。 同社の活動領域は、電気自動車(EV)、ハイブリッド車(HV)、半導体、燃料電池自動車(FCV)、自動運転といった最先端技術から、情報・通信、自動車、航空宇宙機器、家電機器、医療機器、自動二輪車、産業機器まで広範に及びます。特に、カーボンニュートラル実現に向けたHV、EV、FCV、自動運転技術、半導体関連分野を戦略的に重要なマーケットと位置付け、技術開発の加速に貢献しています。 同社の強みは、60年以上の歴史で培われた設計開発のノウハウと、約1,500社に及ぶ株式上場企業や優良中堅企業との強固な取引実績です。また、独自の教育研修システム「ラーニングセンター」や「T字型スペシャリスト教育システム」を通じて、エンジニアのスキルアップとキャリア形成を強力にサポート。無期雇用派遣による正社員雇用を基本とし、安定した雇用環境と多様なキャリアパスを提供することで、エンジニアの自己実現を支援しています。さらに、メーカーへの転職を希望するエンジニアに対しては「転職支援制度」も用意し、エンジニアと顧客企業の双方にメリットをもたらす良好な関係構築を目指しています。全国に拠点を展開し、顧客企業の多様なニーズにフレキシブルに対応できる体制も強みの一つです。同社は「業界No.1高付加価値の技術者集団」を目指し、持続的な成長と社会貢献を追求しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
技術者派遣請負・受託開発ソフトウェア開発電気・電子設計機械設計研究開発支援キャリアサポート教育研修転職支援IoTAICADエンベデッドシステムモデルベース開発ITソリューション自動運転技術半導体技術燃料電池技術EVHVエンジニアリング技術者派遣設計開発製造業ITサービス株式上場企業優良中堅企業自動車メーカー半導体メーカー家電メーカー医療機器メーカー航空宇宙機器メーカー産業機器メーカー情報・通信企業日本全国海外

決算ハイライト

2026/01(連結)

売上高

120億円

純利益

13億円

総資産

91億円

KPI

26種類

紹介就職者数

116 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

紹介離職者数

0 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

株主総利回り

257.2% · 2025年1月

5期分2021/012025/01

役員報酬総額

1.2億円 · 2025年1月

5期分2021/012025/01

平均勤続年数

6 · 2025年1月

6期分2020/012025/01

BPS

443 · 2025年1月

10期分2016/012025/01

従業員数

1,397 · 2025年1月

10期分2016/012025/01

1株当たり配当金

82 · 2025年1月

7期分2019/012025/01

発行済株式総数

1,063万株 · 2025年1月

10期分2016/012025/01

EPS

118 · 2025年1月

10期分2016/012025/01

PER

15 · 2025年1月

7期分2019/012025/01

配当性向

69.1% · 2025年1月

7期分2019/012025/01

平均年間給与

464万円 · 2025年1月

6期分2020/012025/01

平均年齢

30 · 2025年1月

6期分2020/012025/01

男女賃金格差(非正規雇用)

56.7% · 2025年1月

1期分2025/012025/01

男性役員数

6 · 2025年1月

6期分2020/012025/01

女性管理職比率

5.1% · 2025年1月

1期分2025/012025/01

男女賃金格差(全体)

89.5% · 2025年1月

1期分2025/012025/01

男女賃金格差(正規雇用)

96.4% · 2025年1月

1期分2025/012025/01

ROE_連結

24.1% · 2026年1月

1期分2026/012026/01

ROA_連結

13.9% · 2026年1月

1期分2026/012026/01

自己資本比率_連結

57.66% · 2026年1月

1期分2026/012026/01

従業員数(被保険者)

1,473 · 2026年4月

25期分2024/042026/04

ROE_単体

26.82% · 2026年1月

11期分2016/012026/01

ROA_単体

16.44% · 2026年1月

11期分2016/012026/01

自己資本比率_単体

61.3% · 2026年1月

11期分2016/012026/01

企業データ

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