- 法人番号
- 5180001038918
- 所在地
- 愛知県 名古屋市東区 葵１丁目１９番３０号
- 設立
- 従業員
- 1,026名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
神野裕弘
確認日: 2025年3月31日
事業概要
トランコム株式会社は、「つなぐ」「はこぶ」「つくる」をキーワードに、お客様のサプライチェーン全体を捉え、最適な物流システムを構築・運営する総合物流企業です。同社の主要事業は、物流センター構築運営サービス、輸送マッチング・配送サービス、生産請負・人材派遣サービスの3本柱で構成されています。物流センター構築運営サービスでは、物流を知り尽くした「人の知恵」と、物流の視点から開発された「ICTの支援」を融合し、オーダーメイドの物流システムを提供。庫内レイアウトの最適化、独自のレイバーコントロール、WMSを活用した在庫管理、先入先出法による使用期限管理、物流KPI管理、お客様との共同会議を通じた継続的な改善活動により、ローコスト・高品質な物流を実現しています。輸送マッチング・配送サービスでは、全国51ヵ所の情報センターと約13,000社のパートナー企業からなる国内最大級のネットワークを駆使し、「荷物を運びたい運送会社」と「荷物を運んでほしい荷主」をマッチング。チャーター輸送、中ロット輸送、ラストマイル配送、個人宅配、共同配送、一般輸送など多岐にわたるサービスを展開し、200%を超える波動にも対応可能な柔軟性と、情報・ネットワーク・システムに人が介在するきめ細やかなサービスが強みです。また、物流機器の回収サービスも提供し、パレット運用における課題解決を支援しています。生産請負・人材派遣サービスでは、物流の前工程である製造業務を請け負い、徹底した生産管理・品質管理で製造現場をサポート。ラインレイアウトから生産梱包、管理業務までを請負う製造請負と、モノづくりに特化した人材を派遣する人材派遣を通じて、お客様の作業効率と生産性向上に貢献しています。これらのサービスは、法人のお客様を対象としており、多様な業種の物流課題解決を支援しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,522億円
純利益
35億円
総資産
539億円
KPI
ROE_単体
15.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
6.14% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
ROA_単体
6.59% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
67.8% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
ROE_連結
9.05% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
自己資本比率_単体
41.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
女性役員比率
11.1% · 2024年3月
4期分（2021/03〜2024/03）
株主総利回り
102% · 2024年3月
5期分（2020/03〜2024/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2024年3月
5期分（2020/03〜2024/03）
女性役員数
1人 · 2024年3月
4期分（2021/03〜2024/03）
1株当たり配当金
136円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
EPS
487円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
従業員数
817人 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
発行済株式総数
1,032万株 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
平均年間給与
483万円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
BPS
4,425円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
平均年齢
35歳 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
希薄化後EPS
486円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
配当性向
27.9% · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
男女賃金格差（全体）
72.7% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男性育休取得率
4.3% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
設備投資額
43.1億円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
平均勤続年数
7年 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76.2% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
女性管理職比率
13.4% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
35.7% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男性役員数
8人 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
従業員数（被保険者）
1,026人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
