代表取締役
岩城寛和
確認日: 2026年4月15日
株式会社COSは、「戦略」と「現場」の間に存在する構造的な分断を解消し、企業変革の成功を確実にする「戦略実行パートナー」です。同社は、高度な戦略策定能力と、それを現場で実現しきる確かなマネジメント・実行力を一気通貫で提供するハイブリッドなコンサルティングサービスを展開しています。主要な事業内容として、戦略的プログラム・プロジェクトマネジメント（PgM/PMO）、デジタル・変革戦略策定支援、組織・チェンジマネジメント支援、開発チームマネジメント支援を提供しています。 具体的には、複数の関連する開発プロジェクト群を統括的に管理し、全社戦略との整合性を確保するプログラム・ポートフォリオ管理や、大規模なデジタル変革プロジェクトにおける計画立案から実行推進、リスク管理、ステークホルダー調整までをリードする戦略的PM/PMO機能を提供します。また、経営戦略と連携したデジタル変革（DX）のビジョンとロードマップ策定、IT投資の最適化戦略、開発・運用を前提としたシステム開発・運用基盤の構築支援も行います。さらに、戦略的なシステム導入に伴う業務プロセス変革、IT部門や事業部門を含む組織構造の再設計、そして新しい開発・運用モデルに対応できる人材育成プログラムの提供を通じて、変革を支える組織文化の醸成を支援します。開発チームマネジメントにおいては、アジャイル開発手法の導入支援や開発組織のリード、エンジニアリソース管理、ベンダーマネジメントを通じて、開発の品質とスピードを担保します。 同社の強みは、戦略論理と開発マネジメント技術の両方を兼ね備えた希少性の高い「戦略PM/PgM」人材が、難易度の高い大規模な変革プロジェクトを成功に導く点にあります。従来のコンサルティングファームが計画提示に留まるのに対し、同社はプロフェッショナルが直接開発現場に入り込み、戦略的な意図がシステムとして正確に具現化されることを保証します。これにより、開発プロジェクトの「戦略成功率」を向上させ、IT投資が直接的に企業価値向上に繋がるマネジメントモデルを確立します。顧客層は多様な業界のリーディングカンパニーであり、大手通信キャリアのインフラ構築戦略における進捗管理フロー再構築や、国内最大手Webサービスのビジネス戦略と開発現場の分断解消、フィンテック企業の高度な金融戦略のシステム社会実装、Web3スタートアップの国家規模プロジェクトにおける抽象戦略の具体的なユーザー体験への落とし込みなど、数々の実績を誇ります。同社は、単にプロジェクトを代行するだけでなく、クライアント社内に「戦略的思考」と「確かな実行力」を兼ね備えた人材を育成し、自律的な変革文化の定着に貢献するビジネスモデルを展開しています。
従業員数（被保険者）
8人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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