株式会社アミファ

製造業日用品・化粧品法人向け個人向け
法人番号
1010001110663
所在地
東京都 港区 北青山2丁目13番5号
設立
従業員
91名
決算月
9
企業スコア
98.3 / 100.0

代表者

代表取締役社長

藤井愉三

確認日: 2024年12月26日

事業概要

株式会社アミファは、1973年に創業し、ライフスタイル商品の企画、商品開発、デザイン、製造、物流、プロモーション、品質管理まで、モノづくりに関する全ての工程を一貫してプロデュースする専門家集団です。同社は「暮らしに笑顔と心地よさを届ける」ことをミッションとし、業務用包装資材の製造卸からスタートしましたが、2000年以降は個人向け商品の比率を高め、ラッピング、文具、キッチン、クラフト、インテリアといった幅広いライフスタイル商品を展開しています。特に「え?こんなにおしゃれでクオリティが高いモノがこのプライスで?」と顧客に喜ばれるような、高品質かつ手頃な価格の商品提供を強みとしており、年間約1億6,000万個(2025年実績)もの商品を国内外に供給しています。 ビジネスモデルとしては、自社ブランド「amifa®」を冠したギフトラッピング商品、デザイン文具、キッチン・テーブルウエアなどを最終消費者向けに卸販売するNB(ナショナルブランド)事業と、国内外の得意先ブランド名で企画・製造、または製造のみを担うPB(プライベートブランド)事業を展開しています。PB事業では、大手量販店や食品メーカーを取引先とし、ラッピング商品、包装資材、販売促進用品などを提供しています。同社は、単にモノを売るだけでなく、「心の必需品」として、選ぶ楽しみや工夫する喜び、D.I.Y.に夢中になれる「幸せな時間」を提供することを目指しており、そのために自由なアイデアとピースフルなモノづくりを追求しています。2019年には東証JASDAQ市場(現:東証スタンダード市場)に上場し、業界での確固たる地位を築いています。

キーワード

サービス
業界
対象顧客
対象エリア
商品企画商品開発デザイン制作製造物流プロモーション品質管理NB事業PB事業OEMギフトラッピング商品デザイン文具キッチン・テーブルウエアクラフトグッズホビー雑貨ライフスタイル商品プロデュース雑貨製造卸文具・クラフト用品インテリア用品包装資材最終消費者均一ショップ大手量販店食品メーカー商品制作を検討する企業日本海外

決算ハイライト

2024/09

売上高

86億円

純利益

-2.8億円

総資産

38億円

KPI

25種類

ROE_単体

-15.07% · 2024年9月

6期分2019/092024/09

自己資本比率_単体

49.45% · 2024年9月

6期分2019/092024/09

ROA_単体

-7.45% · 2024年9月

6期分2019/092024/09

平均勤続年数

6 · 2024年9月

6期分2019/092024/09

希薄化後EPS

53 · 2021年9月

3期分2019/092021/09

PER

14 · 2023年9月

5期分2019/092023/09

EPS

-94 · 2024年9月

6期分2019/092024/09

平均年間給与

536万円 · 2024年9月

6期分2019/092024/09

従業員数

88 · 2024年9月

6期分2019/092024/09

役員報酬総額

1.0億円 · 2024年9月

5期分2020/092024/09

株主総利回り

42.1% · 2024年9月

5期分2020/092024/09

女性役員比率

14% · 2024年9月

3期分2022/092024/09

配当性向

51.2% · 2023年9月

5期分2019/092023/09

男性役員数

6 · 2024年9月

6期分2019/092024/09

1株当たり配当金

24 · 2024年9月

6期分2019/092024/09

女性役員数

1 · 2024年9月

3期分2022/092024/09

設備投資額

3,305万円 · 2024年9月

6期分2019/092024/09

平均年齢

38 · 2024年9月

6期分2019/092024/09

発行済株式総数

324万株 · 2024年9月

6期分2019/092024/09

BPS

623 · 2024年9月

6期分2019/092024/09

男女賃金格差(非正規雇用)

60.2% · 2024年9月

1期分2024/092024/09

男女賃金格差(正規雇用)

72.2% · 2024年9月

1期分2024/092024/09

男女賃金格差(全体)

70.9% · 2024年9月

1期分2024/092024/09

女性管理職比率

50% · 2024年9月

1期分2024/092024/09

従業員数(被保険者)

91 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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