代表者
代表取締役専務
古屋毅彦
確認日: 2025年5月30日
提供サービス
決算ハイライト
売上高
481億円
純利益
24億円
総資産
761億円
KPI
ROE_連結
8.16% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROA_連結
3.13% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_連結
38.37% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
1株当たり配当金
12円 · 2025年2月
5期分（2019/02〜2025/02）
配当性向
21.6% · 2025年2月
5期分（2019/02〜2025/02）
株主総利回り
172.4% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
従業員数
543人 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
PER
19倍 · 2025年2月
6期分（2019/02〜2025/02）
BPS
495円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
EPS
55円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
発行済株式総数
5,329万株 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
女性役員数
2人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性役員比率
15.38% · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年齢
47歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男性役員数
11人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均勤続年数
22年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年間給与
746万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
設備投資額
44.7億円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
60.1% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
73.1% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
56.8% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
ROE_単体
11.2% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROA_単体
3.92% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
35.04% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
従業員数（被保険者）
679人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
