代表取締役
池田東史雄
確認日: 2026年4月17日
ワールドワイド株式会社は、人事労務に関する包括的なコンサルティングサービスを提供しており、企業の労務リスク管理と働きやすい職場環境の両立を支援しています。同社の主要事業は、労務顧問、人事コンサルティング、教育研修、組織開発、採用支援、そしてDX化支援です。労務顧問サービスでは、社会保険・労働保険手続き代行、自社開発のクラウド型勤怠管理システム「COMYEE」を活用した勤怠管理代行、給与計算代行、就業規則作成、労務相談、労務監査、適性検査（CUBIC）の提供を通じて、定型業務の効率化とコンプライアンス強化をサポートします。人事コンサルティングでは、経営計画と人事制度を連動させ、キャリアパス、業績連動型給与制度、賞与・退職金制度設計、育成型人事評価制度の構築、目標面接制度、評価者訓練などを通じて、計画的かつ継続的な人材育成と組織活性化を図ります。教育研修では、人間力と技術力の両面から人材育成を行い、新入社員から上級管理職まで幅広い階層を対象とした研修プログラムを提供し、コーチングの基礎と実践も指導します。組織開発においては、理念経営の実現を支援し、クレド作成、モデル行動実践、「ありがとう」カード導入、従業員満足度調査（「Be Happy」「BEE」）などを通じて、自発的に成長する組織文化を醸成します。採用支援では、魅力ある企業づくりから、採用ホームページ作成、求人媒体選定、定着率向上・戦力化支援まで一貫してサポートします。さらに、DX化支援として、給与計算ソフト、勤怠管理システム、電子申請ソフト、ウェブ給与明細、人事評価システム、タレントマネジメントシステムなど、多岐にわたるITツールの選定と導入を支援し、費用対効果の高い効率的な労務管理を実現します。同社は、社会保険労務士事務所としての専門知識とIT技術を融合させ、中小企業を中心に約200社の顧問先、累計1,000社程度の取引実績を持ち、助成金活用支援にも注力し、企業の生産性向上と人材確保・育成に貢献しています。
従業員数（被保険者）
26人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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