- 法人番号
- 9010001014238
- 所在地
- 東京都 千代田区 神田三崎町３丁目２番４号
- 設立
- 従業員
- 4名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 84.5 / 100.0
代表者
代表取締役社長
原島藤壽
確認日: 2025年6月26日
事業概要
カンダホールディングス株式会社は、1943年の創業以来、総合物流企業として多岐にわたる事業を展開するカンダグループの持株会社です。同社は、傘下の事業会社を支配・管理し、企業経営に関する助言・指導、財務計算の事務代行、不動産賃貸を主に行っています。グループ全体としては、一般貨物自動車運送事業、特別積合せ貨物運送業、貨物軽自動車運送事業、貨物利用運送事業といった陸上輸送を基盤とし、荷物梱包保管業、倉庫業、自動車整備業、産業廃棄物収集運搬・処理業、警備業など、物流に関連する幅広いサービスを提供しています。特に、食品、医薬品、出版物、日用雑貨といった日常生活に密着した消費財の物流チャネルを担い、入出荷から在庫管理、配送に至る物流全般を包括的に請け負うことで、多様な業種・業態の顧客ニーズに対応しています。 さらに、不動産の売買、賃貸借、仲介、コンサルティング、管理業、損害保険・生命保険代理業、労働者派遣事業、車両の運行管理・点検・保守請負業務、ソフトウェア開発・販売・リース、システムコンサルティング、情報提供サービス、金融・リース関連事業、調剤薬局・飲食店・駐車場の経営、自動車・電子計算機器・通信機器・衣料品・日用雑貨品・食料品・医薬品等の輸出入・製造・販売、発電・電力販売、通関・港湾・海上運送事業、自動車運転代行、土木建築計画・設計・施工・監理、構築物の美装・清掃など、多角的な事業を展開しています。 同社は、AI、IoT、ロボット、RPAといった先進テクノロジーを物流ノウハウと融合させ、高品質で効率的な業務運営を追求。独自開発の物流一元管理システム「ReOSYS」や越境ECフルフィルメントプラットフォーム「Pegasus Fulix」を活用し、物流現場の改善とDXを推進しています。国内市場の縮小を見据え、東南アジアへの出店や海外物流企業との連携を通じてグローバルネットワークを強化し、国際物流事業にも注力。お客様、従業員、協力会社、地域住民といった全てのステークホルダーに信用され、必要とされる企業を目指し、物流を通じて社会の発展に貢献しています。長年の経験と実績に基づいた最適な物流ソリューションを提供し、365日24時間体制で多様化・国際化する物流ニーズに応える強みを持っています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
520億円
純利益
22億円
総資産
475億円
KPI
ROA_単体
5.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.65% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
35.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
66.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
54.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
7.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
34.36% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
50歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
5人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
8,900万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
799円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
768万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
12.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,331万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
21円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
61円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
25人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
61.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
80.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
37.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
243.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
4人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
