専門サービス（人材紹介）法人向け（IT・ソフトウェア）
- 法人番号
- 3011001152917
- 所在地
- 東京都 渋谷区 神山町１１－１５神山フォレスト２Ｆ
- 設立
- 従業員
- 5名
- 企業スコア
- 45.9 / 100.0
代表
堂前晋平
確認日: 2026年4月19日
株式会社HeRosは、「HRの可能性を最大化し、働くをもっと豊かに」をミッションに掲げ、企業の「採用力」と「育成力」を最大化するHRグロースチームとして、多岐にわたるリクルート・イネーブルメントサービスを提供しています。同社の主要事業は、IT/WEB業界に特化した採用代行サービス「TOREL（トレル）」、ポテンシャルの高い第二新卒に特化した人材紹介サービス「セカチャレ」、無料で使えるスカウト分析ツール「SAIKUL（サイクル）」、そして媒体や人材紹介に頼らない安定的な応募獲得を目指す採用マーケティングサービス「OBOKUL」といった採用力アップサービスです。特に「TOREL」は、IT/WEB業界の採用経験が豊富なプロが、採用要件の策定からスカウト運用、エージェント対応、候補者との日程調整までを一貫して代行し、スタートアップから上場企業まで幅広い顧客の即戦力人材採用にコミットしています。成果報酬型プランも提供しており、無駄なコストを抑えつつ、300以上の成功ノウハウと独自のスカウト管理システムを駆使して高い採用成功率を実現しています。 さらに、同社は「育成力アップサービス」として、新入社員から3年目までの社員を対象とした「マインドアッププログラム」、新卒から部長クラスまでを対象とした「思考力アッププログラム」、そして次世代経営人材の育成を支援する「幹部育成プログラム」を提供し、社員の成長と組織の持続的な発展をサポートしています。これらのサービスは、日々のオペレーションに忙殺され戦略を考える時間が取れない人事担当者や、戦略はあるものの実行工数が不足している企業に対し、「戦略策定」「実行」「分析」「仕組み化」を包括的に提供することで、人事部門が会社の未来について考える時間を創出することを目指しています。導入事例では、社員1名から4カ月で16名採用、開発責任者の採用成功、リーチ数212%・カジュアル面談数600%達成など、具体的な成果を上げており、特に採用ノウハウが少ないベンチャー企業や、採用工数を削減したい企業から高い評価を得ています。同社は、独自のデータ分析とプロフェッショナルな知見に基づき、企業の採用課題を解決し、人的資本経営の推進に貢献しています。
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年5月
26期分（2024/03〜2026/05）
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