伸和株式会社は、関東1都4県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県）に34店舗の調剤薬局を展開する伸和グループの中核企業です。同社は、医療機関と患者を結ぶ「かかりつけ薬局」として、地域医療の発展に貢献することを経営理念に掲げています。主要事業は処方箋に基づく調剤業務であり、全国の医療機関からの処方箋に対応するほか、一般用医薬品（OTC）の販売も手掛けています。患者が安心して医療を受けられるよう、調剤過誤防止に注力しており、錠剤監査システムや散薬剤鑑査システムといった最先端のシステムを導入し、安全性の確保に努めています。また、患者の待ち時間短縮に向けた調剤業務の合理化も推進しています。 超高齢社会のニーズに対応するため、在宅医療サービスにも積極的に取り組んでいます。医師、訪問看護師、施設スタッフ、ケアマネジャーなどの多職種と連携し、患者の自宅や各種高齢者施設を訪問。ニーズに合わせた薬剤のセット、粉砕・一包化の提案、服薬指導、体調確認、生活環境への配慮など、きめ細やかな薬剤管理指導を提供しています。訪問後には医師への報告書提出や情報交換を行い、薬剤の追加・削除、服用法の変更など、連携したケアを実践しています。さらに、薬局への来局が困難な患者のために、お薬の無料配達サービスも提供し、地域住民の健康サポート体制を強化しています。 薬剤師の専門性向上と幅広い能力開発にも力を入れています。認定薬剤師、認定実務実習指導薬剤師、ケアマネージャーなどの資格取得を奨励し、受講料や交通費の援助、e-ラーニング補助、資格取得後の奨励金支給といった支援制度を設けています。また、海外研修制度を通じて、日本とは異なる医療制度や薬剤業務領域を学び、見識を広げる機会を提供しています。社内では、グループ会社代表会議、経営戦略会議、管理薬剤師会議などを定期的に開催し、顧客満足度（CS）と従業員満足度（ES）の向上と均一化を図るとともに、IT化による業務効率化（薬剤発注システム、薬歴簿作成の合理化）にも継続的に取り組むことで、質の高い医療サービスの提供と働きがいのある職場環境の実現を目指しています。
従業員数（被保険者）
147人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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