製造業（化学・素材）法人向け（製造業・IT・ソフトウェア・医療・ヘルスケア）
- 法人番号
- 8120001031181
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区 北浜４丁目４番９号
- 設立
- 従業員
- 547名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 97.4 / 100.0
代表取締役社長
國部洋
確認日: 2025年6月19日
第一稀元素化学工業株式会社は、ジルコニウム化合物を中心に、セシウム化合物、希土類化合物などの無機化合物の製造、販売、および研究開発を手掛ける素材メーカーです。同社は、ジルコニウムの原鉱石から製品までを一貫生産できる世界で唯一の企業グループであり、独自の原料調達ルートとサプライチェーンの複線化により、製品の安定供給を実現しています。主要な事業分野として、半導体・エレクトロニクス分野では、スマートフォンやパソコンの電子部品材料、電子基板、半導体研磨剤などにジルコニウム化合物を提供し、電子部品の小型化・高性能化、半導体の高集積化・微細化に貢献しています。エネルギー分野では、リチウムイオン二次電池の正極材にジルコニウムを添加することで、電池の安全性向上や長寿命化に寄与しており、特に電気自動車などの車載用電池での活用が注目されています。ヘルスケア分野では、熱劣化に強く、強さとしなやかさを併せ持つジルコニウムセラミックスを医療機器、抗菌剤、歯科材料、人工骨などの生体材料として供給し、人々のQuality of Life向上に貢献しています。また、自動車排ガス浄化触媒分野においては、ガソリンエンジン搭載車などの有害排ガスを浄化する触媒材料としてジルコニウムが使用されており、同社はこの分野で約40%の世界トップシェアを誇り、2020年には経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」にも選定されました。その他、アルミニウムろう付、構造部材、ブレーキ材、耐火物といった基盤分野にも製品を提供しています。同社の強みは、高融点、耐熱性、イオン伝導性、高強度、高靭性、耐薬品性など、ジルコニウムの多様な特性を最大限に引き出す独自の技術力と、ジルコニウム化合物の精製および酸化ジルコニウムの凝集制御に関するコア技術にあります。製造拠点を日本とベトナムに、販売拠点を中国、タイ、アメリカに展開し、グローバルな事業活動を行っています。
売上高
336億円
純利益
7.9億円
総資産
648億円
ROE_単体
6.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
59.43% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
61.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
2.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.22% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.83% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
1,640
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
6倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
461人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
80% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,440万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
109% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
102円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
683万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
22.2% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
配当性向
25.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
26円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
8.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
50.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
18.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
72.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
547人 · 2026年5月
26期分（2024/03〜2026/05）
