- 法人番号
- 8010401094657
- 所在地
- 東京都 港区 赤坂1丁目12番32号アーク森ビル30階
- 設立
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 86.5 / 100.0
代表取締役社長
大塚隆之
確認日: 2025年6月25日
日本ラッド株式会社は1971年の創業以来、「IT分野における顧客企業のホームドクター」として、世界最高水準の技術をいち早く実務に取り入れ、顧客本位のサービスを提供しています。同社は多岐にわたる事業を展開しており、特にインダストリアルIoTソリューションに注力しています。生産現場へのIoT導入をワンストップで支援し、生産効率改善、品質向上、コストダウンを実現。その強みは、細やかな個別対応力とコンサルティング力にあり、設備情報の取得からデータ活用までを高度なエッジコンピューティング技術で解決し、スモールスタートから本格導入まで対応可能なサービスを提供しています。主要なIoTプラットフォームとして『Dereva』や現場完結型DXソリューション『Konekti』シリーズを展開し、古い設備からのデータ取得、ノーコードでの実績収集・生産性分析、ERP・上位システム連携までをカバーします。 エンタープライズソリューションでは、多様な業種の現場ニーズに応えるべく、長年の経験と最新技術を融合したソリューションを提案。ビッグデータ処理システムとしてHadoopを活用した分析サービスや、KVS、非ストラクチャードデータベース、インメモリデータベースの取り扱いも行っています。 ビジネスインテリジェンス(BI)分野では、Power BIに書き込み機能を追加する「Acterys」の国内販売を手掛けるほか、ウォルターズ・クルワーの「CCH® Tagetik」、日本アイ・ビー・エムの「IBM Planning Analytics(TM1)」、Board Japanの「Board」といった経営管理プラットフォームのライセンス提供、ソリューション、サポートをワンストップで提供しています。 映像ソリューションでは、米Bolin Technology社と戦略的パートナーシップを構築し、屋外用FHD PTZカメラやフルHD/NDI HX3対応の高性能PTZカメラなど、Bolin社の全製品の代理店として、スポーツ撮影、交通監視、イベント中継、遠隔監視、映像制作といった幅広い用途に対応しています。DEXSONマルチビジョンコントローラやPLANAR大型マルチタッチ、LEYARD LEDパネルの導入実績も豊富で、エッジAIを利用したAI人流解析システムや映像+AIシステムの開発も手掛けています。 クラウドサービスも主要事業の一つであり、自社開発の本格的クラウド・プラットフォーム「Industria(インダストリア)」を提供。ビジネス向け高信頼性クラウドサービスとしてHi-Performanceプランやロードバランサー、オートスケール機能を提供し、圧倒的な低価格と高品質・高信頼性を両立しています。また、クラウド型オンラインストレージサービス『ソラ箱』や、大学向けパブリッククラウドコンピューティングサービス、USBブート型シンクライアント「CIRRUS」を提供し、情報漏洩対策やIT運用コスト削減に貢献しています。 その他、警視庁の通信指令システムや交通管制システムといった大規模SIビジネスの実績を持ち、ソフトウェアの受託開発、システムインテグレーションを主業務としています。AI事業部門も順調に拡大しており、DXコンサルティング、レガシーシステム自動変換、電子契約サービス、法人データベース正規化サービスなど、幅広いITソリューションを提供し、顧客企業のデジタルトランスフォーメーションを強力に推進しています。
売上高
44億円
純利益
4.2億円
総資産
49億円
ROA_単体
8.45% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
88.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
設備投資額
2.6億円 · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
ROE_単体
12.31% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
29.94% · 2017年3月
2期分(2016/03〜2017/03)
ROA_連結
16.2% · 2017年3月
2期分(2016/03〜2017/03)
自己資本比率_連結
54.11% · 2017年3月
2期分(2016/03〜2017/03)
自己資本比率_単体
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接続方法を見る68.61% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
536万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
PER
9倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
10円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
79円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
571万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
12.65% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
641円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
280人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
138.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
16.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
86.2% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
196.3% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
役員報酬総額
8,358万円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
311人 · 2025年1月
11期分(2024/03〜2025/01)