製造業（機械・設備）法人向け（建設・土木・エネルギー・環境・農林水産）行政向け
- 法人番号
- 9120001002215
- 所在地
- 大阪府 大阪市鶴見区 鶴見４丁目１６番４０号
- 設立
- 従業員
- 1,224名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
辻本治
確認日: 2025年6月26日
株式会社鶴見製作所は、「水と人とのやさしいふれあい」を経営理念に掲げ、水中ポンプを主力とした各種ポンプ、環境装置、および関連機器の製造、仕入れ、販売（輸出入を含む）、賃貸をグローバルに展開する企業です。同社は、これらの製品に付帯する修理、アフターサービスに加え、機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、古物商、固定資産のリース業といった幅広い事業活動を行っています。創業以来、農業用バーチカルポンプから始まり、現在では水中ノンクロッグ型スマッシュポンプ、機場用大型ポンプ、液封式真空ポンプ、汚泥脱水機、高圧洗浄機など多岐にわたる製品を提供しています。 同社の製品は、建設・土木現場での排水、下水処理場での水処理、河川・治水対策における水害防止、地熱発電所や各種工場・プラントでの産業・エネルギー用途、地下資源の採掘における土砂水移送、そして農業・灌漑における用水確保といった、社会インフラから人々の暮らしまで多岐にわたる分野で活用されています。特に、電極式自動運転ポンプによるCO2排出量削減や、水処理関連機器の高効率化による省エネ貢献など、持続可能な社会の実現に貢献する製品開発に注力しています。 強みとしては、長年にわたる技術開発で培われた耐久性、操作性、省エネ性能に優れた豊富な製品ラインナップが挙げられます。水中ポンプの信頼性を高める「オイルリフター®」や、短納期・高精度・高品質な鋳物生産を実現する「3D砂型積層造形（3Dプリンタ）」の導入によるものづくりDX推進など、最先端技術を積極的に活用しています。また、流体解析によるポンプのコンパクト化・高効率化、NCや測定器を用いた高精度部材製作も同社の技術的優位性を支えています。国内はもとより、アメリカ、ヨーロッパ、アジア・パシフィック、中東・アフリカに広がるグローバルネットワークを通じて、世界中の水問題に対し最適なソリューションと製品・サービスを提供し、社会基盤を支える役割を担っています。
売上高
681億円
純利益
88億円
総資産
1,315億円
自己資本比率_単体
67.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
6.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
8.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
72.89% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
10
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接続方法を見る3期分（2023/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,750万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
225円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
2,769円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
54円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
886人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
59.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
63.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
設備投資額
69.7億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
23.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
171.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
669万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
53.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
0.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,224人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
