物流・運輸（トラック運送）法人向け（製造業・物流・運輸・教育・研修・医療・ヘルスケア・宿泊・観光・レジャー）個人向け
- 法人番号
- 4020001079978
- 所在地
- 神奈川県 川崎市幸区 堀川町５８０番地ソリッドスクエア西館
- 設立
- 従業員
- 1,253名
- 決算月
- 6月
- 企業スコア
- 96.3 / 100.0
代表取締役
髙橋俊博
確認日: 2026年5月8日
株式会社ゼロは、自動車を主体とする輸送、自動車の整備、中古車オークションの開催・運営、そして一般貨物輸送を主要な事業として展開する総合物流企業です。同社の国内自動車関連事業では、長年にわたり培ってきた新車輸送の豊富なノウハウを基盤に、輸入車、中古車、ビジネスカー、不動車両、特殊車両、高級車、クラシックカー、さらにはイベントサポート輸送まで、多岐にわたる車両輸送サービスを全国規模のネットワークで提供しています。自動車の生産から解体に至るライフサイクル全体を支える総合物流サービスとして、車両整備、車両のお預かり、中古車輸出といった付加価値の高いサービスも手掛けており、顧客の多様なニーズに応えています。 ヒューマンリソース事業においては、幼稚園、医療機関、リゾート施設などのお客様送迎サービスに加え、物流企業向けのドライバー派遣や倉庫内作業、さらには空港分野や介護・看護分野への人材派遣を全国で展開し、幅広い業界の人材ニーズに対応しています。一般貨物事業では、製造メーカーで使用される原材料の輸入、保管、納入から、製造された製品の引取、保管、出荷配送に至るまで、多様な品目と輸送ニーズに対応した包括的な物流サービスを提供しています。 さらに、同社は海外関連事業も積極的に展開しており、中国、シンガポール、タイといった国々で車両輸送、車両物流センター（VDC）の運営、通関業務、板金塗装、PDI（Pre-Delivery Inspection）事業などを手掛けています。これにより、国内外を問わず、自動車および一般貨物の総合的な物流ソリューションを提供し、顧客のグローバルなビジネスを強力にサポートする体制を確立しています。全国に広がる営業所、カスタマーサービスセンター、整備センター、カーセレクション会場といった拠点を活用し、安全・確実・迅速なサービス提供を強みとしています。
車両状態の記録・共有を円滑化し、ドライバーの作業負荷を大幅に軽減する新業務アプリ。
売上高
1,478億円
純利益
72億円
総資産
739億円
ROA_連結
9.74% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
自己資本比率_連結
58.87% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
自己資本比率_単体
59.3% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_単体
18.03% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_連結
16.54% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
ROA_単体
10.69% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
女性役員数
1人 · 2025年6月
1期分（2025/06〜2025/06）
女性役員比率
8
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接続方法を見る1期分（2025/06〜2025/06）
男性役員数
11人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
発行済株式総数
1,756万株 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
設備投資額
32.6億円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
EPS
337円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
株主総利回り
402.3% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
役員報酬総額
3.0億円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
希薄化後EPS
150円 · 2022年6月
4期分（2019/06〜2022/06）
従業員数
446人 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
平均年間給与
593万円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
BPS
1,866円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
平均年齢
45歳 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均勤続年数
13年 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
配当性向
41.5% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
1株当たり配当金
139円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
PER
9倍 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
69.5% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
56.5% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
70.7% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
女性管理職比率
7.9% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男性育休取得率
0% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
従業員数（被保険者）
1,253人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
