株式会社エージーピー

物流・運輸その他物流法人向け(宿泊・観光・レジャー・医療・ヘルスケア・物流・運輸)個人向け行政向け
法人番号
2010801001391
所在地
東京都 大田区 羽田空港1丁目7番1号
設立
従業員
582名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

杉田武久

確認日: 2025年6月25日

事業概要

株式会社エージーピーは、1965年の設立以来、日本の航空インフラを支えるリーディングカンパニーとして、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は「動力供給」「エンジニアリング」「商品販売」の3つの柱で構成されています。動力供給事業では、国内主要10空港において、駐機中の航空機へ電力、冷暖房気、圧搾空気を供給する固定式埋設型GPU/PCAの設計・施工・運用管理、および移動式GPU/PCAの提供を行っています。これにより、航空機の補助動力装置(APU)稼働抑制によるCO2排出量削減や騒音低減に貢献し、国内外140社以上の航空会社を顧客としています。また、羽田空港や関西国際空港ではEV充電設備も設置し、空港内車両の環境負荷低減も推進しています。 エンジニアリング事業では、空港内特殊設備メンテナンスとして旅客搭乗橋設備や手荷物搬送設備などの発着支援設備の保守を通じて航空機の定時運航を支えるほか、X線検査装置、金属探知器、爆発物検知装置といったセキュリティ機器の販売・設置・メンテナンスを空港内外の重要施設(税関、郵便局、刑務所、物流センター等)向けに提供しています。さらに、空港内の建物や諸設備(電気、機械、空調、衛生、消防設備など)の24時間体制でのメンテナンスサービスも提供し、空港機能の維持に貢献しています。ビジネスジェット支援サービスでは、専用格納庫での駐機、機体クリーニング、トーイング、給水・汚水処理、マーシャリング、各種整備用機材提供、パス申請・クルー送迎、保税蔵置場管理、イベント支援など、ビジネスジェット利用者の快適な空の旅をトータルでサポートしています。既存事業で培ったノウハウを活かし、空港外の物流システムメンテナンス事業も展開し、マテリアルハンドリングシステム(MHS)のコーディネートから倉庫建設、アフターサービスまでワンストップで提供しています。 商品販売事業では、航空機地上支援機材(GSE)の開発、製作、販売、メンテナンスを手掛け、ブレーキクーリングカート、電源車、冷暖房車などを提供し、電動化GSEの導入によるCO2排出量削減にも取り組んでいます。また、海外製GSEの販売代理店としても活動しています。フードシステム事業では、病院や介護施設向けのHACCP対応再加熱カート(IH/EH保冷加熱カート)を中心に、保温カート、保冷カート、搬送カートなどのフードカートの開発、製作、販売を行っています。これらのカートは、航空機内食システムで培った軽量・コンパクト・省エネ設計と、メニューごとの適時適温提供を可能にする個別加熱コントロールが強みで、医療・介護現場の人手不足やコスト高騰といった課題解決に貢献し、高い導入実績を誇ります。同社は国立大学法人埼玉大学とAIやIoTを活用した次世代サービスの共同研究も進め、空港・物流業界における人材不足問題の解決を目指しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
動力供給エンジニアリングサービス航空機地上支援機材(GSE)販売フードシステムセキュリティ機器販売・メンテナンス物流システムメンテナンスビジネスジェット支援サービス再加熱カート保冷加熱カート搬送カート固定式GPU移動式GPUEV充電設備旅客搭乗橋設備メンテナンス手荷物搬送設備メンテナンスX線検査装置メンテナンススマートレーン設置・保守空港内施設メンテナンス格納庫駐機機体クリーニングトーイング給水・汚水マーシャリング整備用機材提供パス申請・クルー送迎保税蔵置場管理イベント支援ブレーキクーリングカート電源車冷暖房車マテリアルハンドリングシステムコーディネートAIIoTICT電磁誘導加熱技術ニュークックチルシステムHACCPGPUPCA航空インフラ空港サービス設備メンテナンス物流ソリューションフードサービスセキュリティ航空会社空港施設管理者病院介護施設物流事業者ビジネスジェット利用者税関郵便局刑務所日本全国主要空港国内主要10空港羽田空港関西国際空港成田国際空港九州圏内大分県福岡県仙台

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

144億円

純利益

9.7億円

総資産

140億円

KPI

27種類

自己資本比率_単体

66.89% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

70.17% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

47.4% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性管理職比率

2.9% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

ROE_連結

9.9% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

6.95% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

6.75% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_単体

10.1% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均年齢

41 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

配当性向

84.5% · 2025年3月

6期分2019/032025/03

1株当たり配当金

60 · 2025年3月

6期分2019/032025/03

従業員数

683 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

PER

16 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

629万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

11 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

EPS

71 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

発行済株式総数

1,391万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

BPS

703 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

女性役員数

2 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

役員報酬総額

1.5億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

平均勤続年数

16 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

6.8億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員比率

15.4% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

72.9% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(全体)

67.8% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

株主総利回り

372% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

従業員数(被保険者)

582 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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