代表取締役社長
有山徹
確認日: 2026年4月1日
4designs株式会社は、「人的資本最大化に向けた組織開発」「プロティアン・キャリアドック」「人的資本開示コンサルティング」「経営コンサルティング」を主要事業として展開するキャリアテックカンパニーです。同社は、経営戦略、人事戦略に基づき、キャリア対話型の組織と個人のより良い関係性を構築することで、組織の生産性向上と個人の幸福感向上を実現しています。中核サービスである「プロティアン・キャリアドック」は、デジタルとヒューマンタッチを融合したキャリアテックAIサービスであり、ユーザーのキャリア自律行動の習慣化を促し、自らキャリアを創造する人材を育成します。このサービスは、キャリア自律の共通言語化、キャリア自律戦略フレームワークの提供、行動変容にこだわったプログラム設計、組織と個人のエンゲージメントへのアプローチを特徴とし、創業後4年間で売上成長率100%以上を達成、累計受講者数35万人以上、導入実績200社以上を誇ります。具体的には、法政大学田中研之輔教授監修の「キャリア開発診断」を通じて個人のキャリア開発状態を可視化し、上司のキャリア支援や組織開発の材料を提供。また、「人的資本経営コンサルティング」では、人材を「資本」として捉え、中長期的な企業価値向上に繋げるための戦略的な人材開発・キャリア自律を支援します。さらに、全社向けセミナーやe-ラーニング、管理職向け特化セミナー、ボードメンバーとの対話を通じた「セミナー/e-ラーニング（インプット）」、プロティアン・キャリア協会のコーチ・メンターによる「対話型組織開発支援」、そしてグループでの対話とアウトプットを重ねて行動変容を促す「行動変容支援プラットフォーム」を提供しています。同社のサービスは、住友商事、出光興産、電通デジタル、オリエントコーポレーション、パナソニック インダストリーといった大手企業にも導入されており、伴走型のキャリア支援を通じて、社員の当事者意識向上、DX推進への対応、若手の主体性引き出しなど、多様な人的課題の解決に貢献しています。特に、伴走型の組織開発支援サービス「プロティアン・キャリアドック」は「ＨＲアワード2024」優秀賞を受賞するなど、その効果と実績が高く評価されています。同社は、400名を超えるプロティアン協会認定者ネットワークと最先端のキャリア開発手法を強みとし、日本のキャリアの常識をアップデートし、人と組織の可能性を解放することを目指しています。
従業員数（被保険者）
4人 · 2025年4月
12期分（2024/04〜2025/04）
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