- 法人番号
- 9011101021173
- 所在地
- 東京都 新宿区 四谷１丁目７番地
- 従業員
- 1,458名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
持田直幸
確認日: 2025年6月27日
事業概要
持田製薬株式会社は、人々の健康と医療の発展に貢献するため、医薬品関連事業、バイオマテリアル事業、ヘルスケア事業の三つの柱を中心に事業を展開しています。同社の医薬品関連事業では、特に女性の健康領域に注力しており、子宮内膜症、不妊症、不育症といった疾患に対する治療薬の研究開発、製造、販売を行っています。また、消化器疾患分野では、潰瘍性大腸炎やクローン病などの難病に対する治療薬（例：リアルダ®錠、オンボー®、コレチメント®錠9mg、アダリムマブBS「MA」）を提供し、患者さんの生活の質の向上を目指しています。さらに、便秘症や脂質異常症、高尿酸血症といった生活習慣病、肺高血圧症、尖圭コンジローマ、骨粗鬆症、日光角化症、うつ病、社交不安症など、多岐にわたる疾患領域で医薬品を提供し、医療ニーズに応えています。 同社は、医薬品の提供に加えて、患者さんや一般の方々への疾患啓発活動にも力を入れています。「子宮内膜症」サイト、「あしたのママへ」（不妊症・不育症応援サイト）、「便秘すっきりラボ」、「BelieveUCan」（潰瘍性大腸炎情報サイト）、「With CD」（クローン病情報サイト）、「脂之道.com」（脂質異常症情報サイト）、「イボイボ コミュニケーション スタジオ」（尖圭コンジローマ情報サイト）、「ワタシのカラダ相談室」（女性の健康情報サイト）など、専門性の高い情報サイトを運営し、病気の正しい理解促進と早期受診の重要性を啓発しています。これらの活動は、同社のヘルスケア事業の一環として、医療関係者だけでなく、患者さんやそのご家族、そして一般の生活者まで幅広い層を対象に、健康に関する有益な情報を提供することで、社会全体の健康増進に貢献しています。 バイオマテリアル事業においては、具体的な製品やサービスの詳細な記述はテキスト中にありませんが、医薬品関連事業と並ぶ重要な事業領域として位置づけられています。同社は「先見的独創と研究」を企業活動の基盤とし、未だ満たされていない医療・健康ニーズに応える「価値あるものの創造」を追求する研究開発型企業としての強みを持っています。これにより、特定の疾患領域における専門性を深めつつ、幅広い医療課題への貢献を目指すビジネスモデルを構築しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,052億円
純利益
57億円
総資産
1,601億円
KPI
自己資本比率_連結
81.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
83.89% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
4.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
18.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
86.33% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
151円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
3,623円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,639万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,237人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
11.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
20倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
825万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
80円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
52.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
16.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
69.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
62.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,458人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
