個人向け法人向け
株式会社フェリシモは、「ともにしあわせになるしあわせ」を企業理念に掲げ、多岐にわたるライフスタイル提案型Eコマース事業を展開しています。同社の主要事業は、毎月1回オリジナル商品を中心としたファッション、雑貨、手づくりキット、おうちレッスンなどを届ける定期便事業です。レディースファッションでは「IEDIT」「Live in comfort」「Sunny clouds」といった多様なブランドを展開し、S～4L、プチ・トールサイズまで幅広い体型に対応。雑貨分野では「Kraso」で日用品を、「L'AMIPLUS」でママと家族のための便利グッズを、「YOU+MORE!」でユーモアあふれるアイテムを提供しています。手づくり愛好家向けには「Couturier」で手芸キットを、自己啓発や趣味の学びには「ミニツク」でおうちレッスンを提供。さらに、「猫部」「ミュージアム部」「OSYAIRO（おしゃいろ）」「フェリシモ女子DIY部」といったユニークなコミュニティブランドを通じて、特定の趣味や「推し活」を楽しむ顧客層に特化した商品や体験を提供し、顧客との深いエンゲージメントを築いています。食品分野では「幸福のチョコレート」やJA全農との共同プロジェクト「純農」で高品質な食品を提供。また、「ライフコンシェルジュ」では宅配クリーニングや収納保管、保険探しといった生活支援サービスも展開し、顧客の暮らしをトータルでサポートしています。新規事業としては、共感するビジネスパートナーの商品出品・出稿プラットフォームや、EC・物流サポートを提供し、事業領域を拡大。阪神淡路大震災を契機とした「神戸学校」や「わんにゃん支援活動」など、社会貢献活動にも積極的に取り組み、基金付き商品の販売やポイントプログラムを通じた支援も行っています。これらの事業を通じて、同社は顧客の「しあわせ」を多角的に創造し、豊かな暮らしを提案し続けています。
株式会社フェリシモは直近、商標出願や新商品・コラボイベントの発表が活発で、2026年2月期決算では黒字回帰が確認できます。
株式会社フェリシモは直近、2025年7月から2026年2月にかけて「ノンちく」「§Ｍａｈｏｕｂｕ」「Ｃｏｕｔｕｒｉｅｒ」「クイットイン」「パンダ部」「ＫＡＪＩＳＡＩＳＡＩ」「妄想動物園」「ｍｅｏｗ ｍｅｍｏｒｙ」「ほか綿」「あれから」など多数の商標を出願しています。並行して2026年2月以降は新商品・イベントの発表が活発で、フェーズフリー防災セット「睡眠中のもしもに備える ミニマル防災の会」（2月20日新発売）、東日本大震災15年に合わせた「東北BOX」、フェリシモ「船部™」によるオリジナルワインのお披露目（3月）、「AOMORI×Dick Bruna TABLE」（4月開幕、5月に第2弾グッズ）、夏目友人帳×「猫部™」コラボ新作、第1回「チョコレートパッケージアウォード2026」、「HYOGOSSIMO ポップアップマルシェ」（4月26日初開催）、韓国・現代百貨店でのポップアップなどを相次いで打ち出しています。公的開示としては2026年3月30日に業績予想の修正、4月6日に2026年2月期決算短信〔日本基準〕(連結)、4月23日に剰余金の配当に関するお知らせを公表しています。
決算によると連結純利益は2021年期1,285百万円→2022年期1,654百万円→2023年期671百万円→2024年期△858百万円→2025年期136百万円と推移しており、2024年期の赤字から2025年期は黒字回帰となっています。連結売上高も同期間で33,260→33,729→32,160→29,607→29,449百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年2月の702名から2026年5月の710名まで694〜710名のレンジで概ね横ばいに推移しています。
商標出願や公開情報を見ると、防災（フェーズフリー）、推し活・コミュニティブランド（猫部・ミュージアム部・船部・大人の推し活）、地域連携（神戸、青森、兵庫、韓国）といった既存事業領域に沿った新シリーズ投入とイベント展開を重ねている時期にあります。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 60 件。
売上高
294億円
純利益
1.4億円
総資産
289億円
従業員数（被保険者）
710人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
1.02% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROA_単体
0.67% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
65.62% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
1株当たり配当金
15
このデータをAIで活用
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7期分（2019/02〜2025/02）
BPS
2,665円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
EPS
27円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
PER
27倍 · 2025年2月
6期分（2019/02〜2025/02）
ROA_連結
0.47% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROE_連結
0.71% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
女性役員数
2人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性役員比率
22.2% · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性管理職比率
35.5% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
平均勤続年数
15年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年間給与
671万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年齢
42歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
従業員数
419人 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
株主総利回り
88% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
56.1% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
79.8% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
61% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男性役員数
7人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
発行済株式総数
1,004万株 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_連結
66.71% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
設備投資額
6.8億円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
配当性向
55.1% · 2025年2月
6期分（2019/02〜2025/02）
