株式会社りそなホールディングス

金融・保険銀行法人向け個人向け
法人番号
5010601039654
所在地
東京都 江東区 木場1丁目5番65号
設立
従業員
20名
決算月
3
企業スコア
99.3 / 100.0

代表者

代表執行役社長

南昌宏

確認日: 2025年6月20日

事業概要

株式会社りそなホールディングスは、銀行持株会社として、傘下の銀行グループおよび事業会社の経営管理を主たる事業目的としています。同社グループは「金融+で、未来をプラスに。」というパーパスのもと、リテールNo.1を目指し、従来の金融サービスの枠にとどまらない新たな発想で、お客さまの「こまりごと」や社会課題の解決に真摯に取り組んでいます。 同社の主要な事業会社であるりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行では、個人顧客向けに預金、住宅ローン、資産運用、相続・承継に関する信託サービス、キャッシュレス決済など、幅広い金融商品とサービスを提供しています。法人顧客に対しては、企業支援拠点「BreaQ point Osaka」の開設や手形・小切手の全面的電子化推進など、多角的な企業支援を展開し、地域経済の活性化に貢献しています。 りそなリース株式会社は、電算機器、産業工作機械、医療用機器などの総合リース業に加え、割賦販売、不動産リース、オートリース、海外ファイナンス、プロジェクトファイナンスなど、多様な金融ソリューションを提供し、顧客の設備投資やDX導入をサポートしています。りそなキャピタル株式会社は、ベンチャーキャピタルとしてスタートアップ・ベンチャー企業へのIPO投資、事業承継投資、成長・メザニン投資を行い、MBOやM&Aにも対応することで、りそなグループのエクイティソリューション機能を担っています。りそな企業投資株式会社は、投資事業組合の管理運営を通じて事業承継分野への投資を進めています。 地域創生と持続可能な社会の構築を目指す株式会社Loco Doorでは、農産物の生産委託や、農業をテーマにした教育・学習コンテンツの企画・販売を通じて、地域の魅力を発信し、次世代教育にも貢献しています。りそなみらいズ株式会社は、りそなグループ各社向けに銀行補助業務(伝票スキャン、データ入力、文書管理)、印刷業務、仕分・発送業務、頒布品加工販売、清掃業務を提供し、障がい者雇用の共通プラットフォームとして多様な人財が活躍できる場を創出しています。 IT分野では、りそなテクノロジーズ株式会社がグループ内のシステム開発・運用・保守、サイバーセキュリティ監視を担い、DX推進と情報セキュリティ高度化を推進しています。りそなデジタルハブ株式会社は、ITソリューションの販売代理・仲介、ビジネスマッチング、運用・活用支援を通じて、顧客企業のDX推進を伴走型で支援し、最適なITソリューションを提供しています。りそなイノベーションパートナーズ株式会社は、コーポレート・ベンチャーキャピタルとして、デジタル・データ・テクノロジーを活用した先進的なスタートアップへの投資を通じて新規事業開発を推進しています。さらに、りそな総合研究所株式会社は、経営・戦略・人事など幅広いコンサルティングサービスを提供し、顧客企業の成長を支援しています。同社グループは、これらの多様な事業会社が連携し、個人から法人、地域社会に至るまで、幅広い顧客層に対し、金融と非金融を融合した多角的なソリューションを提供することで、社会全体の未来をプラスに変えることを目指しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
銀行持株会社経営管理預金融資資産運用相続・承継リースベンチャー投資事業承継投資M&A地域活性化事業教育コンテンツ開発システム開発サイバーセキュリティDX推進支援AIクラウドセキュリティデジタルDXアジャイル開発生成AI銀行業金融業リース業ベンチャーキャピタルITサービスコンサルティング地域創生個人顧客法人顧客スタートアップ企業ベンチャー企業中堅中小企業地域社会りそなグループ各社全国首都圏関西九州海外

決算ハイライト

2025/03(連結)

純利益

2,133億円

総資産

77.4兆円

KPI

29種類

ROE_単体

21.61% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

17.42% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

80.62% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均年齢

44 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

889万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

523億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

従業員数

1,974 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均勤続年数

15 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

BPS

530 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

EPS

113 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

PER

11 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

4 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

希薄化後EPS

113 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員比率

11.7% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

配当性向

21.94% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性育休取得率

97% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

57.4% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

発行済株式総数

23.1億株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

1株当たり配当金

25 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

67% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男性役員数

30 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(全体)

54.8% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性管理職比率

33.6% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

株主総利回り

429.58% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

役員報酬総額

2,100万円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

従業員数(被保険者)

20 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

ROE_連結

7.75% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

0.28% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

3.56% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

企業データ

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