代表者
代表取締役社長
山﨑元裕
確認日: 2026年4月17日
代表取締役
河原田岩夫
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社ヤマタネは、1924年の創業以来100年の歴史を持つ総合サービス企業であり、物流、食品、情報、不動産の4つの事業分野を展開しています。同社の物流カンパニーは、首都圏・近畿圏に最新設備を誇る物流センターを構え、倉庫業を核に国内・海外の保管、配送、流通加工、輸出入通関、港湾運送、海上・航空フォワーディング、海外引越まで多岐にわたる総合物流サービスを提供しています。特に、SCM推進部によるサプライチェーン最適化提案や、食品・介護用品に特化した物流プラットフォーム構築、冷凍・生鮮食品のコールドチェーン参入、環境配慮型事業活動を推進しています。食品カンパニーは、創業から受け継がれる米卸売業としてコメの安定供給に注力し、近年では冷凍食品を中心とした加工食品卸売業も手掛けています。農業従事者の高齢化や後継者不足といった社会課題に対し、新技術導入や環境配慮型農業の推進、若手参入支援を通じて持続可能な農業の実現を目指し、日本最大級の印西精米センターを運営するほか、業務用冷凍食品卸売でトップシェアを誇る株式会社ショクカイをグループ化し、農業生産法人「株式会社ブルーシード新潟」を設立して農業生産にも進出しています。情報カンパニーは、金融機関向けメインフレーム保守・運用サービスや日本初の棚卸システムレンタル「ストックテイ君」を提供し、ITソリューションと運用サポートを通じて顧客のDXを支援。システム開発から24時間365日の運用・保守までワンストップで対応しています。不動産カンパニーは、オフィスビル、物流・商業施設、駐車場などの賃貸・運営、所有物件の再開発・付加価値向上、プロパティマネジメントを手掛け、東京都心を中心に利便性の高い不動産を展開し、大規模開発プロジェクトやCRE戦略強化を通じて持続可能な街づくりに貢献しています。同社は「信は万事の本を為す」を企業理念に掲げ、社会課題解決型企業として、各事業間のシナジーを創出し、顧客と社会の「続く」を支えることを目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
809億円
純利益
31億円
総資産
1,670億円
KPI
ROA_連結
1.85% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
34.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
34.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
5.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
8.57% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
217円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
106億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
9倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
397人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
24.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
660万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,134万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
2,364円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
384.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
16.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
105円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
72.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
51.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
14.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
476人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
