専門サービス（経営コンサルティング）法人向け
- 法人番号
- 2010401113983
- 所在地
- 東京都 品川区 北品川５丁目５番１５号大崎ブライトコア４１１
- 従業員
- 14名
- 企業スコア
- 73.0 / 100.0
代表
宮本桃子
確認日: 2026年4月12日
株式会社Mentor Forは、組織のDE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）推進と人材育成を中長期的に伴走支援するパイオニア企業です。同社は特に女性リーダーの育成に注力しており、プロフェッショナルな社外メンターが一人ひとりの女性社員に寄り添い、リーダーとしての意欲向上、自信形成、そしてライフイベントを含めたキャリア課題の解決を支援しています。この社外メンターによる個別支援は、1on1やグループメンタリングを通じて行われ、社内では得にくい客観的な視点と安心できる対話の場を提供することで、女性社員のキャリア形成を力強く後押しします。 同社のサービスは多岐にわたり、女性リーダー育成のための研修やワークショップも提供しています。これらは女性特有のキャリア課題に焦点を当て、リーダーシップを発揮するためのマインドセットとスキルを実践的に習得できるよう設計されています。また、新卒から5年目までの若手社員に特化したキャリアメンタープログラムも展開しており、早期離職の傾向や社内指導体制の課題に対応。経験豊富な社外メンターが世代間ギャップの橋渡し役となり、若手社員のキャリア自律を支援することで、企業の定着率向上と育成投資効果の最大化に貢献しています。 さらに、同社は社内メンター制度の導入・運用支援も行い、企業内の人材育成力強化をサポートしています。管理職・経営層向けのDE&I推進支援も重要な柱であり、無意識バイアスに関するトレーニングやメンタリングを通じて、組織全体の意識改革と多様な人材が活躍できる企業文化の醸成を促進します。社外メンターによる管理職・経営層メンタリングでは、マネジメント経験豊富なメンターが経営層のキャリア形成やリーダーシップ開発に寄与し、視野の拡大とリーダー像の明確化を支援します。 同社の強みは、質の高い厳選されたメンター陣と、95%以上の高いマッチング精度、そして中長期にわたる同一メンターによる継続的な支援体制にあります。これにより、受講者の94.3%が高い満足度を示し、9割以上がキャリアアップへの意欲向上を実感しています。ＳＯＭＰＯホールディングス、ヤマハ、トヨタ自動車、アビームコンサルティングといった大手企業での豊富な導入実績は、同社の提供するプログラムが組織のDE&I推進や女性管理職育成、若手社員の定着といった喫緊の課題解決に有効であることを証明しています。同社は、メンタリングを通じて、誰もが安心して成長し活躍できる「メンター文化」の実現を目指し、医療現場における人材育成支援として「メディカルメンター養成講座」の開発・提供も開始するなど、支援領域を広げています。
従業員数（被保険者）
14人 · 2026年5月
26期分（2024/03〜2026/05）
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