- 法人番号
- 1150001006212
- 所在地
- 奈良県 奈良市 三条本町２番１号
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 85.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
森雅彦
確認日: 2026年4月16日
事業概要
ＤＭＧ森精機株式会社は、最先端の工作機械、自動化システム、周辺機器、デジタルソリューションを組み合わせたトータルソリューションを提供するグローバル企業です。同社の主要事業は、5軸・複合加工機、ターニングセンタ、マシニングセンタといった高精度・高効率な切削加工を実現する工作機械の製造・販売です。これらの機械は、航空機、医療機器、自動車、金型、精密機器など、複雑な形状のワーク加工を必要とする幅広い産業の顧客に利用されています。特に5軸加工機や複合加工機は、一度の段取りで多くの部分を加工できるため、段取り替えの削減、加工時間の短縮、加工精度と品質の向上、工程集約、省スペース化に貢献します。 また、同社は生産現場の課題を解決する自動化システムも提供しており、ロボットシステムやパレットプールシステムを通じて、ワークハンドリング、データハンドリング、プログラミングの自動化を実現します。これにより、顧客は人手不足の解消、夜間や週末の無人運転による生産性向上、労働環境の改善、そして安定した品質での生産が可能となります。さらに、DMG MORIが品質・性能・保守性を認定した周辺機器「DMQP」は、機械本体と合わせて一括手配、2年保証、365日メンテナンスサービスといった手厚いサポート体制で、顧客の生産活動を強力に支えます。 デジタルソリューションにおいては、最先端オペレーティングシステム「CELOS」を中心に、工作機械、周辺機器、工場、オフィスを連携させ、情報の見える化、分析を可能にするデジタルファクトリーを推進しています。生産計画から準備、生産、モニタリング、メンテナンスに至るまで、顧客一人ひとりの課題に合わせた最適なソリューションを提供し、生産性と収益の大幅な向上に貢献しています。同社は、これらの製品とサービスを通じて、製造業の革新と持続可能な社会の実現を目指す「マシニング・トランスフォーメーション（MX）」を加速させています。世界各地にソリューションセンタを展開し、グローバルなサポート体制を構築していることも強みです。
キーワード
決算ハイライト
売上高
5,150億円
純利益
242億円
総資産
8,690億円
KPI
自己資本比率_連結
39.38% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROA_連結
2.78% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROE_連結
7.07% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROE_単体
7.74% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
33.08% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
2.56% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
役員報酬総額
7.5億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
株主総利回り
193.8% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
設備投資額
295億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
EPS
91円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS
1,198円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均年齢
43歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
配当性向
114.7% · 2025年12月
7期分（2018/12〜2025/12）
1株当たり配当金
105円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
発行済株式総数
1.4億株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数
451人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均年間給与
905万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER
28倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
希薄化後EPS
155円 · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
女性役員比率
20% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
12人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
17年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
9.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
78.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
94% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
100% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
87.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員数
3人 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
2,695人 · 2024年4月
5期分（2023/12〜2024/04）
