代表
猪俣知明
確認日: 2026年4月15日
シンクトワイス株式会社は、「世の中になくてはならない会社になる」という企業理念のもと、新卒採用マーケットに新たな選択肢を提供し、人材情報産業の正しい産業化に貢献することを目指しています。同社の主要事業は、新卒紹介事業（85%）、採用コンサルティング事業（14%）、就職支援事業（1%）の3つです。 新卒紹介事業では、設立から10年以上、1,000社以上の新卒採用課題を解決してきた実績を持つリーディングカンパニーとして、総合職向けとITエンジニア職向けの新卒紹介サービスを提供しています。企業に対しては、紹介無料・リスク0の完全成果報酬型でサービスを提供し、専任エージェントが採用設計から学生集客、セグメント、動機付けまでフルオーダーメイドで伴走します。紹介する学生は100%直接面談を行い、企業の求める人物像やカルチャーに深く理解した上で、質の高いマッチングを実現しています。特にITエンジニア採用においては、「エンジニア就活 by TECH-BASE」として、2ヶ月間のプログラミング研修とキャリア面談を通じて、プログラミングスキル、IT業界への本気度、採用しやすさの3点を兼ね備えた人材を育成・紹介しています。また、ITエンジニア特化の新卒求人メディアの運営や、エージェントが厳選した学生のみを集めた選考直結型マッチングイベント「Think Selection Engineer」も開催し、効率的な採用活動を支援しています。 採用コンサルティング事業では、新卒採用に関する企業の多様な課題（マンパワー不足、母集団不足、知名度不足、ノウハウ不足など）に対し、クライアントごとに最適なソリューションを提供し、採用成功までを支援します。同社は、従来のナビ採用に限界を感じる企業や、早期退職、一括採用といった課題を抱える企業に対し、「採りたいときに採る」という柔軟な採用手法を提案し、企業の「効く採用」を実現しています。 就職支援事業では、学生一人ひとりが「正しい」と思える選択と「考えるきっかけ」を提供するため、1対1のエージェントサービスをメインに、面接対策を含む「ホンネ就活」を支援しています。学生の潜在能力の開花を促し、適職を事後的に発見できるようなサポートを重視しています。 同社の強みは、顧客への「思い」を原点とした「サーチ型新卒紹介」の手法と、長年の実績に裏打ちされた高い紹介精度、そして企業と学生双方に深く寄り添う伴走型の支援体制にあります。これにより、多くの企業で採用人数の増加や質の高い人材確保に貢献し、新卒採用市場における新たな価値創造を続けています。
従業員数（被保険者）
57人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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