代表取締役社長
林裕朗
確認日: 2025年6月27日
代表取締役社長
佐山靖
確認日: 2025年6月27日
グランディハウス株式会社は、主に建売住宅および注文住宅の建築・販売を手掛ける住宅メーカーです。同社は「ここからはじまるご家族のための ”心のふるさと”造り」を掲げ、訪れた人に自慢したくなるような街づくりや、ご家族が心から満足できる家づくりを目指しています。分譲住宅事業では、土地の開発から建物の設計、建築、販売までを一貫して手掛けるグループ体制を強みとし、お客様の多様なニーズに応える高品質な住まいを提供しています。特に、2026年オリコン顧客満足度ランキングの建売住宅ビルダー北関東部門で7年連続No.1を受賞するなど、顧客からの高い評価と信頼を得ています。累計販売棟数は24,000棟を超える実績を誇り、地域社会への貢献にも力を入れています。 注文住宅事業においては、お客様の思い描いたイメージを具現化するフルオーダー住宅に加え、タイムパフォーマンスとコストパフォーマンスに優れたセミオーダー住宅も提案。デザイン性だけでなく、快適な暮らしを叶える機能性も重視した住まいづくりを行っています。同社のビジネスモデルは、土地の仕入れから企画、設計、施工、販売、そして引き渡し後のアフターサービスまでをグループ内で完結させる「グループ一貫体制」にあります。これにより、品質管理を徹底し、お客様の住まい計画をスムーズにサポートしています。 また、同社はグランディハウスグループの中核企業として、傘下の事業会社と連携し、住宅リフォーム、中古住宅の再生・販売、建築資材の製造・販売、不動産賃貸といった幅広い事業領域をカバーしています。例えば、ゼネラルリブテック株式会社による最新鋭オートメーションマシンを用いた精密な建材生産は、グランディハウスの住宅品質を支える重要な要素です。対象顧客は、マイホームの購入を検討する一般個人やファミリー層であり、栃木県を拠点に茨城県、群馬県、千葉県、埼玉県、神奈川県、東京都といった広範なエリアで事業を展開し、地域に根差した住まいづくりを通じて豊かな社会の実現に貢献しています。
売上高
540億円
純利益
4.9億円
総資産
688億円
ROE_単体
5.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
36.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
48.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
407人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、グランディハウス株式会社の決算公告・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る1.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
3期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
554万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
41円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
67.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
71.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
41円 · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,082万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
791円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
9.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
32円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
66.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
78% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
191.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
430人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
