製造業（化学・素材）法人向け（製造業・医療・ヘルスケア）
- 法人番号
- 6011101056965
- 所在地
- 東京都 文京区 小石川１丁目１番１号
- 設立
- 従業員
- 1,597名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役
下田拓
確認日: 2025年6月18日
ZACROS株式会社は、「つつむ心」を企業理念とし、精密コーティング技術を核に、幅広い産業分野へ高機能な各種資材とソリューションを提供する化学メーカーです。同社は、ウェルネス、環境ソリューション、情報電子、産業インフラの4つの主要事業領域を展開しています。ウェルネス分野では、医薬・医療・細胞培養領域において、高機能IVバッグや医薬品製造用シングルユース製品「バイファス®」、血栓形成能解析システム「T-TAS®」などを提供し、健やかな毎日と安心・安全な社会の実現に貢献しています。環境ソリューション分野では、循環型社会の実現を目指し、樹脂使用量を抑えたつめかえパウチや、ポリ缶・金属缶の代替となる業務用折りたたみ液体容器「キュービテーナー®」「Zテーナー®」、高機能・ハイクリーン包装材料などを開発・提供し、環境負荷低減に貢献しています。情報電子分野では、ハイクリーン環境管理と精密コーティング技術を駆使し、超ハイクリーン保護フィルムやコーティング委託加工サービス、次世代の自立型電極（ZEF）などのエレクトロニクス材料を提供し、超スマート社会の発展を支えています。産業インフラ分野では、社会基盤の保全を担う膜材製品などを通じて、持続可能な社会の発展に貢献しています。同社は世の中に新しい“モノ“を提案し、カスタム対応を含む受注生産を基本とするビジネスモデルを展開しており、近年ではサービスや外部資源活用による高付加価値事業の加速にも注力しています。創業111年の歴史を持ち、1,965件の保有特許、世界・国内トップシェア製品を複数有する実績と、15ヶ所の海外拠点を展開するグローバルな事業基盤を強みとしています。研究開発にも注力し、「素材力」と「加工技術力」を融合させることで、常に新しい価値創造に挑戦し続けています。
売上高
1,507億円
純利益
65億円
総資産
1,539億円
自己資本比率_単体
66.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
7.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
65.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
75.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
3,785
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,927万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
15倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
22.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
696万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
268円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,305人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
271円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
130円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
154.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
47.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
76.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
71.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
7.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,597人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
