代表取締役副社長
柴尾雅春
確認日: 2026年4月17日
株式会社ニフコは、1967年に工業用プラスチックファスナーの製造・販売を目的として創業された企業です。同社は「つなぐ・束ねる・結びつける」という役割を持つ手のひらサイズの小さな留め具から事業をスタートさせ、その錆びない、軽い、扱いやすいというプラスチックの特性を最大限に活かし、金属製品が主流だった産業界に革新をもたらしました。現在では、自動車産業を中心に、住宅設備、家電・OA機器、ファッション・スポーツ用品など多岐にわたる分野で事業を展開しています。 同社の主要製品には、自動車の軽量化、製造工程の省力化・コストダウンに貢献するプラスチックファスナーのほか、電気などの動力を使わずに滑らかな動きを実現する小型ダンパー、ワンプッシュで開閉を可能にする浮き出しラッチ、環境規制に対応した燃料タンクシステム向け製品、高度な設計能力が求められるエンジン・トランスミッション関連製品などがあります。自動車分野では、ADAS（先進運転支援システム）関連部品、エクステリア・インテリア部品、xEVパワートレイン向け樹脂部品、バイク部品などを提供し、車両の「環境」「安全」「快適」性能向上に貢献しています。 また、同社は自動車産業以外の領域でも、住宅設備向けの耐震ラッチや引き戸クローザー、家電・OA機器向けのダンパーやフリーストップヒンジ、ファッション・スポーツ分野向けのサイドリリースバックルやコードロックなどを開発・提供しています。近年では、熱中症予防対策システムや、一人作業でエーミングのターゲット位置出しができるシステム「SoloSet™」、大型トラック向けホイールナットインジケーター「WaOSaFe™」といったソリューション事業も展開。IoT技術を活用した「高齢者の緩やかな見守り事業」や「電池レスデバイス」の開発にも注力し、社会課題解決に貢献しています。 同社の強みは、お客様のニーズに応える「提案力」、厳格な品質要求に対応する「品質対応力」、そして世界15の国と地域に40工場を展開する「グローバル展開力」にあります。国産自動車1台あたり700点以上のニフコ製品が使用され、全世界で約3,400件の知的財産権を保有する実績が、その技術力と信頼性を裏付けています。さらに、グループ会社であるシモンズ株式会社を通じて、高品質なベッド・マットレスの製造・販売も手掛け、「最上の眠り」を提供するとともに、使用済スプリングマットレスの回収・100%再資源化にも取り組むなど、持続可能な社会の実現に向けた取り組みも推進しています。
売上高
3,530億円
純利益
448億円
総資産
3,798億円
ROE_単体
22.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
67.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
16.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
73.38% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
15.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
11.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
123円 · 2020年3月
5期分（2016/03〜2020/03）
女性役員数
2
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
75円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
58.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
201% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
25.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
293円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
197億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1,383人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.0億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
710万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
61.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
1,327円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
53.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
67% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,697人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
