- 法人番号
- 5010701001431
- 所在地
- 東京都 品川区 戸越６丁目５番５号
- 設立
- 従業員
- 596名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
池田靖光
確認日: 2026年4月17日
代表取締役副社長
池尾政信
確認日: 2026年4月17日
事業概要
ＳＭＫ株式会社は、1925年の創業以来、「良い部品は良いセットを作る」という精神のもと、エレクトロニクス部品の製造・販売を通じて情報社会の発展に貢献してきたグローバル企業です。同社は「つなぐ」技術を核とし、接続技術、無線技術、インプット技術を強みとしています。主要製品には、FPC対基板コネクタ、電線対基板圧着コネクタ、同軸コネクタ、イーサネットコネクタ、カメラコネクタ、太陽電池モジュール用コネクタといった多種多様なコネクタ類、プッシュスイッチや信号選択スイッチ、標準リモコン、タッチセンサー、生体情報検知センサー、カメラモジュール、自立給電型コイン電池モジュール、Sub-GHz通信システム、音声による分析技術などがあります。これらの製品は、情報通信、家電、車載、産業機器、医療、住宅設備といった幅広い分野で活用されています。 同社は、デジタル化やIoT化の進展に伴い、「モノからコト」づくりへと事業領域を拡大。センシング技術、高周波技術、アルゴリズムを融合させた新しい製品・サービス開発に注力し、オープンイノベーションやパートナーとの協業を通じて新規事業創出を目指しています。特に、車載・E-Bike、再生エネルギー、家電・住設、ヘルスケア、ウェアラブルを重点成長市場と位置づけ、ソリューション提供を強化しています。世界17地域に35拠点を展開し、海外生産比率・海外売上比率ともに約70%を占める真のグローバル企業として、顧客の課題解決と豊かな社会の創造に貢献しています。2025年に創立100周年を迎え、次の100年に向けた長期ビジョン「あらゆるニーズを実現する“ものづくり力”で、次の100年に貢献する」を掲げ、一歩先を行く価値創造を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
481億円
純利益
-19億円
総資産
577億円
KPI
自己資本比率_単体
50.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-0.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
50.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
33円 · 2017年3月
2期分（2016/03〜2017/03）
ROE_連結
-6.45% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
-0.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
-3.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
20年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
8,100万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
3,694円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
255.6% · 2023年3月
3期分（2019/03〜2023/03）
PER
62倍 · 2023年3月
4期分（2019/03〜2023/03）
男女賃金格差（全体）
71.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
720万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
0% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
-35円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
624人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
124% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
676万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
9.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
53.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
140円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
20.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
0人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
596人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
