- 法人番号
- 2340001011885
- 所在地
- 鹿児島県 出水市 大野原町2141番地
- 設立
- 従業員
- 371名
- 決算月
- 8月
- 企業スコア
- 90.0 / 100.0
代表取締役社長
前田俊一
確認日: 2025年11月25日
株式会社マルマエは、半導体・FPD(フラットパネルディスプレイ)製造装置の中枢部品である真空パーツや各種高精度パーツの開発・製造を主軸とする部品加工のリーディングカンパニーです。同社は、AI、IoT、5Gといった技術革新により需要が急増する半導体市場を支える重要な役割を担っています。創業以来培ってきたレース用オートバイ部品、産業用タービン、金型製作などの幅広い分野の加工技術を半導体分野に応用し、高品質かつ再現性の高いモノづくりを推進しています。 同社の最大の強みは、試作から量産までを一貫して対応する社内一貫生産体制です。切削加工、小径深穴加工、溶接、ユニット組立、表面処理といった多岐にわたる工程をワンストップで提供することで、お客様の分散発注による負担を軽減し、短納期対応、安定供給、最適コストを実現しています。手のひらサイズから数メートル規模の大型部品まで、高難易度の精密加工に対応できる国内トップクラスの生産設備と最先端技術を保有しており、世界中の装置メーカーが抱える「困った」を解決するソリューションを提供しています。 また、経験豊富なエンジニアを配置した社内R&D部門が継続的に生産技術の改善を行い、安定した品質、生産性の向上、短納期、適正コストを追求することで競争優位性を確立しています。人材育成への投資や、BCP対策として複数拠点での生産体制、設備の二重化を図るなど、先端技術の開発と供給力強化にも積極的に取り組んでいます。東京エレクトロン株式会社の「グリーンパートナー」に2年連続で認定されるなど、環境への配慮も経営課題として重視し、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの取り組みにより、同社は国内だけでなく、世界のグローバル企業へ精密部品を提供し、次世代の情報化社会を支える最先端技術を追求し続けています。
売上高
114億円
純利益
14億円
総資産
254億円
ROE_単体
16.71% · 2025年8月
10期分(2016/08〜2025/08)
ROE_連結
16.63% · 2025年8月
1期分(2025/08〜2025/08)
ROA_連結
5.33% · 2025年8月
1期分(2025/08〜2025/08)
自己資本比率_連結
32.06% · 2025年8月
1期分(2025/08〜2025/08)
ROA_単体
10.06% · 2025年8月
10期分(2016/08〜2025/08)
自己資本比率_単体
60.17% · 2025年8月
10期分(2016/08〜2025/08)
男性育休取得率
100% · 2025年8月
1期分(2025/08〜2025/08)
平均年齢
40
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接続方法を見る7期分(2019/08〜2025/08)
EPS
106円 · 2025年8月
10期分(2016/08〜2025/08)
配当性向
37.5% · 2025年8月
7期分(2019/08〜2025/08)
設備投資額
18.8億円 · 2025年8月
7期分(2019/08〜2025/08)
1株当たり配当金
40円 · 2025年8月
7期分(2019/08〜2025/08)
男性役員数
7人 · 2025年8月
5期分(2021/08〜2025/08)
女性役員数
2人 · 2025年8月
5期分(2021/08〜2025/08)
平均年間給与
565万円 · 2025年8月
7期分(2019/08〜2025/08)
女性役員比率
22.2% · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
発行済株式総数
1,305万株 · 2025年8月
10期分(2016/08〜2025/08)
PER
15倍 · 2025年8月
7期分(2019/08〜2025/08)
BPS
638円 · 2025年8月
10期分(2016/08〜2025/08)
従業員数
222人 · 2025年8月
10期分(2016/08〜2025/08)
平均勤続年数
8年 · 2025年8月
7期分(2019/08〜2025/08)
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
男女賃金格差(正規雇用)
87.3% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
女性管理職比率
13.6% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
男女賃金格差(全体)
61.8% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
株主総利回り
203.2% · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
男女賃金格差(非正規雇用)
63.2% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
従業員数(被保険者)
371人 · 2026年5月
29期分(2023/12〜2026/05)