- 法人番号
- 7011101063309
- 所在地
- 東京都 新宿区 西新宿２丁目４番１号
- 設立
- 従業員
- 35名
- 決算月
- 1月
- 企業スコア
- 84.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
橘鉄平
確認日: 2026年4月21日
代表取締役会長
橘民義
確認日: 2026年4月21日
事業概要
ポールトゥウィンホールディングス株式会社は、純粋持株会社としてグループ会社の事業活動の支配・管理を担い、「人とテクノロジーを融合してお客様の課題を解決する」ことを理念に掲げ、国内外でサービス・ライフサイクルソリューション事業を展開しています。同社グループは、国内ソリューションと海外ソリューションの二つの業務領域において、エンターテインメント業界を中心に幅広いビジネスをサポート。国内では、ゲームデバッグを皮切りに、QAエンジニアによるソフトウェアテスト、カスタマーサポート、Eコマース分野のBPOサービスを提供し、メディア・コンテンツ分野にも進出しています。具体的には、子会社のポールトゥウィン株式会社がデバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証を、株式会社SynXがDXイノベーション、ICTインフラ、クラウド移行、システムインテグレーション、サイバーセキュリティサービスを、株式会社ADOORがメタバース運営やゲームセカンダリ事業を、Palabra株式会社が映画・映像のバリアフリー化・コンサルティングを手掛けています。海外では、ゲームデバッグやローカライズに加え、音声収録やグラフィック開発事業のM&Aを積極的に推進し、サービス領域と地域を拡大。現在では14ヵ国17拠点に展開し、海外売上高はグループ全体の約40％を占めています。2024年には、PCやコンソール向け大型タイトルの受託開発を行う米国のGhostpunch Games, LLCの事業を譲受し、ゲーム開発アウトソーシング事業を強化しました。同社グループの強みは、「システムとヒト」の両輪による業務品質の実現です。AIによる自動化やアシストが進む中でも、人による最終確認を組み合わせることで、機械的なエラー検知と経験に基づく判断を両立させ、柔軟性と効率性を高めています。これにより、デバッグ、サーバーモニタリング、Eコマース出品物チェック、SNS投稿監視などにおいて、顧客の多様なニーズに柔軟に応え、質の高いサービスを提供し続けています。最新テクノロジーとBPOサービスで培ったナレッジを掛け合わせ、顧客の業務効率化とビジネスパフォーマンスの最大化を支援しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
488億円
純利益
-35億円
総資産
223億円
KPI
ROA_連結
-15.58% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
自己資本比率_連結
37.72% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
自己資本比率_単体
36.06% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
ROE_連結
-41.31% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
平均年間給与
840万円 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
男性役員数
11人 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
平均勤続年数
5年 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
従業員数
8人 · 2025年1月
10期分（2016/01〜2025/01）
役員報酬総額
6.0億円 · 2025年1月
5期分（2021/01〜2025/01）
希薄化後EPS
2円 · 2021年1月
6期分（2016/01〜2021/01）
女性管理職比率
0% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
男性育休取得率
55.6% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
株主総利回り
53.8% · 2025年1月
5期分（2021/01〜2025/01）
男女賃金格差（非正規雇用）
97.8% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
平均年齢
47歳 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
EPS
59円 · 2025年1月
10期分（2016/01〜2025/01）
BPS
129円 · 2025年1月
10期分（2016/01〜2025/01）
女性役員数
3人 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
PER
7倍 · 2025年1月
7期分（2019/01〜2025/01）
発行済株式総数
3,816万株 · 2025年1月
10期分（2016/01〜2025/01）
1株当たり配当金
16円 · 2025年1月
7期分（2019/01〜2025/01）
配当性向
26.8% · 2025年1月
7期分（2019/01〜2025/01）
設備投資額
12.1億円 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
女性役員比率
21.4% · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
男女賃金格差（全体）
87.9% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
男女賃金格差（正規雇用）
73.2% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
ROE_単体
6.85% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
ROA_単体
2.47% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
従業員数（被保険者）
35人 · 2026年4月
8期分（2025/09〜2026/04）
