代表者
代表取締役社長
大西安樹
確認日: 2026年4月17日
代表取締役副社長
冨永治郎
確認日: 2026年4月17日
事業概要
井村屋グループ株式会社は、1896年の創業以来、「おいしい!の笑顔をつくる」をミッションに掲げ、食を通じて豊かな生活を提案する持株会社です。2010年に持株会社制へ移行し、グループ全体の経営戦略立案と各事業会社の競争力強化、シナジー発揮を目指しています。主要事業会社である井村屋株式会社は、菓子、食品、点心・デリ、冷菓、冷凍和菓子、デイリーチルド、フードサービス、酒といった多岐にわたる事業を展開。特に「ゆであずき」「肉まん・あんまん」「あずきバー」などのロングセラー商品を擁し、伝統的な和素材に新たな技術を応用することで、独創性と多様性のある商品を提供しています。井村屋フーズ株式会社は、調味料と包装生産技術を活かし、液体・粉末調味料、レトルト製品、スパウチ製品などを食品業界の顧客に提供するBtoB事業を担い、OEMやODMにも対応しています。井村屋フードサービス株式会社は、「アンナミラーズ」「ラ・メゾン・ジュヴォー」「和涼菓堂」といった特色ある菓子ブランドの製造・販売、レストラン運営、オンラインショップを展開。イムラ株式会社は、グループの福利厚生、ショップ運営、不動産賃貸・管理、リース代理業を通じてグループの生産性向上に貢献しています。また、井村屋スタートアッププランニング株式会社は、将来の柱となる新事業の企画・育成を担い、オープンイノベーションを推進。同社は「あずきをAZUKIに」をスローガンに、中国、アメリカ、マレーシアなど海外にも拠点を持ち、グローバルな事業展開を強化しており、日本で培った技術や商品開発力を活かし、各国の市場に合わせた商品を提供することで、世界中のお客様に「おいしい!の笑顔」を届けています。安全・安心な商品・サービスの提供を徹底し、社会へのお役立ちを多面的に進めることで、ステークホルダーの期待に応えることを目指しています。
提供サービス
あずきの井村屋が提案する新しい「あずき」の形を追求したシリーズ。
家庭で簡単にお赤飯が作れる調理の素。
賞味期間180日間の長期保存可能な豆腐。
新製法で大豆の甘味・風味を引き立てた豆腐。
原料・配合・製法にこだわったワンランク上のチルド肉まん・あんまんシリーズ。
ドリアン味のアイス。
クリームを使用したおはぎ。
キーワード
決算ハイライト
売上高
511億円
純利益
22億円
総資産
367億円
KPI
ROE_単体
8.93% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
5.99% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
60.32% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
9.94% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
7.76% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
86.94% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
141.1% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男性育休取得率
81.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
発行済株式総数
1,309万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
36円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
1,517円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
132円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
50人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年齢
38歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
602万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
4人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
25% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
48.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
63.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
PER
18倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
72.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
24.2% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
配当性向
27.1% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
21.9億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
2.4億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
85人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)
