- 法人番号
- 4180001048892
- 所在地
- 愛知県 名古屋市中村区 那古野１丁目４３番５号
- 設立
- 従業員
- 487名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役会長
栢森雅勝
確認日: 2025年6月27日
代表取締役専務
栢森健
確認日: 2025年6月27日
代表取締役専務
大成俊文
確認日: 2025年6月27日
事業概要
ダイコク電機株式会社は、パチンコ・パチスロ業界を支える情報システム機器および遊技機関連製品の開発・製造・販売を主軸とする企業です。同社の事業は大きく「パチンコホール・遊技ファン向け事業（情報システム事業）」と「遊技機メーカー向け事業（アミューズメント事業）」の二つに分かれます。情報システム事業では、ホール経営を効率化するホールコンピュータ「X(カイ)」や、遊技ファン向けのデータ表示機「BiGMO XCEL」「REVOLAⅡ」「DUALINA」といった情報公開機器、景品管理システム、カードユニットなどを提供しています。特にホールコンピュータにおいては業界シェアNo.1を誇り、全国約2,700店舗、162万台の遊技台に導入されています。また、会員制情報提供サービス「DK-SIS」や、遊技ファン向けのデータ閲覧スマホサービス「サイトセブン」、ホール経営支援サービス「MIRAIGATE」を通じて、業界随一のビッグデータを活用した多角的なソリューションを提供し、安定したストックビジネスモデルを確立しています。2024年度のサービス売上は68.6億円に達しました。アミューズメント事業では、パチンコ・パチスロ遊技機向けの表示・制御ユニットのソフトウェアおよびハードウェアの開発・製造・販売を手掛け、遊技機メーカーの製品開発を技術面から支援しています。同社は「イノベーションによる新しい価値づくり」を経営理念に掲げ、常にファンの視点に立ち、市場の活性化・拡大化のフロントランナーとして、新たな製品やサービスを創出し続けています。AIホールコンピュータ「X(カイ)」や、P-WORLD連携サービスなど、最新技術とデータ分析を駆使し、パチンコホール、遊技機メーカー、そしてパチンコファンの三者が共に利益と満足を得られるビジネスの構築を目指しています。さらに、東証プライム上場企業として、地球環境への貢献、人材活躍の推進、イノベーションによるソリューション提供、依存症への対応、ガバナンスとコンプライアンスの強化といったSDGs活動にも積極的に取り組んでいます。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
574億円
純利益
77億円
総資産
573億円
KPI
ROE_連結
17.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
13.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
13.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
17.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
79.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
79.69% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,480万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
3,059円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
5倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
23.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
423人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
951万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
520円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
10% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
46.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
246.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
設備投資額
58.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
120円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
61.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
46歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
487人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
