- 法人番号
- 7120001075907
- 所在地
- 大阪府 大阪市北区 中崎西２丁目４番１２号
- 設立
- 従業員
- 113名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
三宅登
確認日: 2026年4月20日
事業概要
株式会社エムケイシステムは、社会保険労務士事務所、労働保険事務組合、および一般企業向けに、人事労務領域のシステム開発とクラウドサービスを提供する企業です。同社の主要サービス「社労夢」は、20年以上にわたり社労士業務の効率化と顧問先のDX支援を強力にサポートするクラウドシステムとして、全国2400以上の社労士事務所で利用されています。社会保険・労働保険の煩雑な申請手続きを大幅に効率化し、大量データ処理、e-Gov送信予約、柔軟な給与計算機能を提供。最上位プラン「社労夢ハウス」では、顧問先中小企業のDX推進を支援する豊富なDX関連製品（業務受付、就業打刻、明細配信、マイナンバー情報収集・管理、公文書配信、雇用契約書、年末調整データ収集など）を無料で提供し、社労士事務所の収益アップにも貢献します。 一般企業向けには、社労士事務所で培ったノウハウを活かした「社労夢Company Edition」を提供。大手から中堅企業の人事総務部門における雇用保険・社会保険申請手続きの内製化を支援し、最大24万名規模の従業員データや年間430万件の電子申請実績を持つ業界標準の信頼性を誇ります。手続進捗管理による可視化、既存の人事給与システムとのシームレスな連携、ペーパーレス化を推進し、労務担当者の業務効率を大幅に向上させます。 さらに、従業員がスマートフォンで各種申請処理を会社に提出できるクラウド型人事・労務オールインワン電子申請システム「DirectHR」、ペーパーレスで法令改正に対応するWEB年末調整データ収集システム「eNEN」、高セキュリティで公文書や社内文書を従業員に配信する「Cloud Pocket」も提供。同社は、人にやさしいシステムの提供をミッションとし、最新のテクノロジーと万全のセキュリティ対策で、お客様の業務効率化と生産性向上、ひいては社会基盤の支援に貢献しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
33億円
純利益
-1.2億円
総資産
24億円
KPI
ROA_単体
-1.09% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
-4.86% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
希薄化後EPS
76円 · 2016年3月
1期分（2016/03〜2016/03）
ROE_単体
-2.82% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
-17.58% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
27.63% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
38.88% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
6年 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
平均年齢
40歳 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
PER
-63倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2021年3月
3期分（2019/03〜2021/03）
女性役員数
1人 · 2021年3月
3期分（2019/03〜2021/03）
株主総利回り
38% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
82% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
4円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
107人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
543万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
-4円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
4.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
173円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
547万円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
男女賃金格差（正規雇用）
66% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
女性管理職比率
15.8% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
70% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（全体）
66.1% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
役員報酬総額
7,680万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
113人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
