株式会社Ｍｏｓｔｆｕｎ

株式会社Mostfunは、「日本の従業員満足度世界一」という経営理念を掲げ、多角的な事業を展開しています。主要事業として、まず飲食店の経営を手掛けており、神奈川県を中心に「すし酒場 さんじ」「もつ焼き じんべえ」「横濱ホルモン会館 エース」「ぎょうざとおでん コウヅキ」「炭火焼鳥 トニー」「鮮魚と炉端焼き 炉瓶」といったオリジナル業態を含む7業態12店舗（2026年1月時点）を展開し、顧客に多様な食体験を提供しています。同社の飲食事業は、従業員一人ひとりの夢の実現をサポートする「MF Vision Book」の活用や、社員・アルバイトの成長を重視する独自の文化が強みです。 次に、システム開発事業では、勤怠・従業員・シフト管理をワンストップで実現する自社プラットフォーム「Eight-Manager」を開発・提供しています。このシステムは、各企業や店舗の運用ルールに合わせて柔軟にカスタマイズ可能であり、現場の負担を最小限に抑えつつデータ活用を最大化することで、飲食業界をはじめとする多様な顧客の業務効率化を支援しています。 さらに、人事コンサルティング事業として、人手不足の解決を目指す「カンテラ採用」を展開しています。これは、アルバイトが社員になりたいと思える会社を創り、アルバイトを戦略的に育成することで、人材の定着と成長を促す独自の採用・育成手法です。 鮮魚配送事業では、飲食店向けのBtoBサービスとして、豊洲市場から新鮮な魚を最短で直送しています。20年以上の経験を持つ目利き職人が厳選した魚を、卸値に基本30%の配送料を上乗せする業界最安クラスの価格で提供し、飲食店顧客の原価低減と品質向上に貢献しています。また、「玉手箱当日仕入れ」として、その日の仕入れでお得な鮮魚セットも提供しています。 介護事業では、障がい者の暮らしをサポートするグループホームを展開し、利用者様の幸せに繋がる環境づくりに注力しています。福祉に携わる従業員が輝ける職場環境の整備にも力を入れています。 加えて、動画/デザイン制作事業も手掛けており、企業のブランディングやプロモーションを支援しています。 同社は「神奈川を代表する企業100選」に選出されるなど、その事業実績と成長性が評価されています。従業員満足度を最優先する経営方針のもと、社員やアルバイトが「自分の成長のために働く」ことを奨励し、高い給与水準や週休3日制の選択肢を提供するなど、働きがいのある環境を整備することで、人材の可能性を最大限に引き出し、事業全体の成長を加速させています。